嘛，你懂的，保安已经没几个认不她来了。

光靠假工牌，估计也就只能骗骗胡经理那人。

想骗那些资保安，假工牌可不用了。”

苏克杰：“有理！应该就是这样了。”

“哎你说。”庞小白又，“明天的提案会，要是胡经理想的方案通不过，那他会不会被炒？”

“一定会！”苏克杰面无表情的，“不到一个月，连续来了三个经理，又走了三个经理，你还没看明白么？这就是公司故意设裁人，但又不想补偿金，用这方法那些老员工自动离职。”

庞小白：“算起来，这个月来咱们这的前三任经理，好像都是工龄超过八年以上的老员工。

工龄这么的员工，照咱们公司的制度，那薪一定也很。

如果不犯大错，想要辞退他们，真的太难了。

可如果让他们来这里当经理，再给一些他们永远也不可能完成的任务。

到时候，就可以用办事不力为借，炒掉他们。

不，不会炒掉他们，而是不断的辱骂他们，不断的给他们案，再不断的让他们失败，不断的践踏他们的尊严。

等他们受不了这折磨了，就会自动提离职。

就好像前三任经理一样。

自动离职，那公司就不需要赔付额补偿金了，这就省了一笔大费用。

依我看，胡经理，恐怕也是这个下场。”

苏克杰面无表情的：“十之八九就是这样，所以，我们本没必要陪他疯，想什么方案。

因为哪怕我们想的方案再好，再妙，到时候提案会的时候，领导也会直接否决掉。

不为别的，就为了能通过这方式，来迫一个很费钱的资员工离开这里。

这不比卖那些注定失败的破靠谱么？”

庞小白叹气：“虽然事情是这么个事情，不过胡经理好像为人还不错，就这么被炒，心里总觉得有过意不去。”

“别傻了。”苏克杰，“决定权不在你我手里，我们再同情，再努力也没用，还是安心事吧。

你有空同情胡经理，谁来同情我们？”

“说的也对。”庞小白。

之后，庞小白跟苏克杰不再说话，继续低事摸鱼，坐等午夜十二的到来。

因为照规定，除非特殊情况，否则加班时间一般是不能超过午夜十二的。

过了大概五分钟后，经理室的门忽然被打开，然后就看见胡着，猛的冲了来，再猛的冲卷帘门。

等着的胡冲去后。

庞小白才再次问苏克杰：“胡经理这是怎么了？他怎么也跟莫菲一样，着冲去了？”

“你问我，我怎么知。”苏克杰一边p图一边，“非要我说，可能是他想想的难受，快被疯了，所以上，去找个地方撒气去了吧。”