可就在他准备不满意的时候，前再次现一行行熟悉的系统字幕。

气爆棚啊，随手一就是ssr？ [page]

万主摇摇：“胡经理，人事工作是很专业的，有专业门槛的，不是什么人都能的。”

【第三步，在大家都认为沙乐乐要被辞退的最后关，你要而，集思广益，集合众人的智慧跟力量，扭转乾坤，最终留住沙乐乐。】

【人事的万主想要你辞退沙乐乐，你并不想辞退沙乐乐，并且认为这是一个趁机磨合团队，发挥你领导力的好机会。】

胡摇摇，看到无可挽回，从位上站了起来，准备就此离开。

可就在这时，万主前面的盯盯乐忽然：“集团正在行服务门满意度调查，请对人事主梅万刚才的工作一个评价。”

人类行为语言测试跟十六型职业格测试过么？

没错，既然还要有后续，要留下沙乐乐，那现在没必要得罪万主。

胡意识到什么，上：“不是，我不是那个意思，刚才我不是故意的，就一秃噜嘴，不自觉……不是，那不是我本意，是我……”

【您发了一个主线任务——先抑后扬的新人保卫战！】

说完，胡就果断了虚拟投影里的“非常满意”选项。

【第二步，明天一早，想办法把沙乐乐要被辞退的消息，用十分委婉的方式发布去，让所有人都知沙乐乐要被辞退。】

看到系统任务后，胡抬起的手一顿，眨了眨，然后扭看了看万主，微微一笑：“当然是……非常满意。”

一看到这个情况，胡立刻心中腹诽：“靠，这情况，你告诉我是匿名？”

说完，万主就不再理会胡，而是扭敲起了键盘。

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任务嘛，挣奖励，不磕碜！

【任务完成后，奖励叁万元！级假声男音。】

盯盯乐说完，胡前就现一个虚拟投影的屏幕，里面有三个选项，分别是“非常满意”、“满意”，“不满意”。

【任务失败，倒扣叁万元！】

胡：“没错，所以得有个重量级的人才能压得住。”

万一她了公司机密，这个责任你担得起吗？”

wap.

胡一皱眉的功夫，盯盯乐再次：“请放心，您的打分将会以匿名方式发送，全程保密。”

请问她情商智商财商指数分别是多少？

毕竟归到底，以后能不能留下沙乐乐，肯定还得万主。

眯了眯，胡心想，反正现在也保不住那个实习生了，而且绩效也扣了，那我还是惯着你嘛？

胡一脸惊讶：“这个，其他倒也罢了，可公司机密……我们那个门，能有啥机密可言？”

听到这里后，胡睛一亮。

可忽然，他意识到什么，扭看了看万主。

一听这话，万主忽然瞪大睛，一气。

【第一步，请十分纠结跟难受的样，让下属们觉到你内心的纠结，但不要立刻把要辞退沙乐乐的消息告诉大家。】

【三个步骤缺一不可，尤其最后一步，必须在明天下班之前，搞定人事万主，留下沙乐乐，让沙乐乐成为迫事的正式实习生。】

人留一线，日后好相见。

此时的万主，已经重新挂上了职业化的微笑，死死的盯着胡。

公司保密协议签过么？

“行了！”万主吐了气，“最迟明天，我希望你能圆满的解决好那个实习生的事儿，我不想再说废话！你走吧。”