而苏小则是早在数日前，就和宋有成一起据他之前的笔记开始试验蘑菇罐的汤比。

一批工人，招的都是红星大队的社员，而且还要统一参加培训。

苏建业考虑到了技术型人才的培养艰难，跟苏国安提了之后，就私底下找了宋有成。

两个年轻人都是初中毕业，最起码能识文断字的，先让他们跟着宋有成一段时间之后看看再说，如果没有这方面的天赋，那就再选人。

对此，肖然也觉得很合理。

肖然也被了两个徒弟来。

罐加工这条生产线上则是最后开始投产的。

这会儿，没同意的那些家，这气氛自然就低迷了下来。

等到第二批的时候，应该就有经验了。

而肖然带的两个人中，有一个是苏家人，还有一个是孙家人。

不过因为其中一个是技术工，所以不受限。

好在，红星大队里，一家全是文盲的，还真地是不多见。

因为包装问题才刚刚得到解决。

事实上，现在蘑菇加工厂需要的人手显然是不够的。

不知不觉间，在看似公平的招工程序内，苏家人都不声不响地占据了重要位置。

可是因为他们目前的人力有限，所以这第一批，也只能先培训这么多了。

这还是苏建业又跑了一趟隔县，总算是给他们到了合适的罐包装。

而负责他们的培训工作的，就是宋有成和肖然了。

只不过肖然要带的不是负责维修组的学徒，而是生产线上的全能工人，这样以后可以让他们当个小组长之类的，也避免让肖然一个人太辛苦。

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所以，现在能沾到一儿光，那就知足吧。

两人经过无数次的调试，最终确立了蘑菇罐的汤比方案。

当然，就算是后来有人反应过来了，也无话可说。

所以，苏国安家就等于是有两个人了厂工作。

如果不是因为现在不允许私人买卖，他们这些外姓人又哪里能沾得了苏家人的光？

第一批蘑菇罐，被顺利地带到了县供销社正式上架销售！

他们暂定为工作一天十个小时，每小时记一工分，也就是说每天可以拿到十个工分，至于后续怎么安排，还得看厂里的效益如何。

苏建业是厂长，王梅则是厂任厂里的办公室主任，苏国安的大儿则是厂里负责蘑菇酱这方面的技术工作。

苏建业对此很满意，这两个学徒工，一个是苏国安的亲侄，还有一个是余家人。

可是又能怪得了谁呢？

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宋有成毕竟是年龄摆在这里了，而且确实也有着足够的经验，所以经他这么一提，宋有成就主动开说愿意带两个学徒工。

毕竟，不是后来买设备钱的，还是这的技术，都是苏家人来的，他们这些外姓人跟着吃就该着千恩万谢了。

还有每年公社组织的扫盲班，又有几家是心甘情愿让家属们去的？

蘑菇加工厂的第一批工顺利培训完之后，全上岗。