林晓冬笑，“早晚要发的，不让你们惦记。”

天啊，竟然发这么多钱！

后面剩下的都是照分红的，看着他们拿了钱，的不得了，心里也忐忑起来。怕自己分红拿的不多。

“李秀红，八十八。”

他们自己的儿女年轻人，在厂里拿工资也就三十多。而且因为效益不好，还经常只发一半。

每一张都是她一算来，然后算几遍的。

后面的人都是拿分红的，基本上都是差不多的钱，只是有些人工作虎，扣了钱。有些人工作好，奖励了钱。但是总的来说，都比计件工资的多一大截来。

在场的老阿姨们都呼一声，和年轻了十几岁一样的，赶帮着摆桌。

一个个拿到手里的时候，都乐坏了。

林晓冬则拿了自己的工资条。

拿到手的都有五十多块了。

是下班之后去领工资。

林晓冬，“这也要看效益。这个月效益好，发的就多。下月效益差，发的也许就比你们少。所以拿分红是有风险的。你们不能只看别人拿得多，就忽略了他们承担的风险。”

这些人都算过了，知数目没差。还以为不会发这么多，没想到真的发了。这可比以前没退休的时候拿的工资还要好好多啊。

林晓冬看大家纠结了，就笑了，“这样，我说过给你们机会再改变一次。你们如果决定拿分红，我也把钱补给你们。不过这次我们签订的合同就是定下来了，不能再改了。”

后面领分红的人都期待不已，而前面拿计件工资的人还没有兴几分钟，就遭受到了大的落差。议论纷纷。

她们壮着胆过来找林晓冬，问这是咋回事。

拿计件工资的人心里虽然不平衡，但是也知这两边是有好有坏的。

她数了两遍，真的是八十八啊。

林雪梅拿着工资条摆放好，帮助她喊名字，喊上来一个，就拿工资条，然后林晓冬当着她的面照工资条上的工资来数钱。

先发的都是照计件工资发放的。

林晓冬笑着，“接下来是咱们照分红方式来拿工资的同志。”

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林晓冬没她们，继续发工资。

听到这个数字，所有人都惊呆了。被喊名字的老阿姨李秀红都以为自己听错了，走上前去的时候都觉得不真实，但是拿到手里，看到工资条上面的数字，还有林晓冬递过来的钱的时候，这才有了真实的觉。

拿钱，签字。

别人赶让她呸呸呸，厂里一定要一直生意好，一直大卖。

那些拿了分红的人也嚷嚷起来，“就是，咱这是生意好，当然拿得多。效益不好，那不是也拿得少？”

都开始纠结起来。怎么想，都觉得落差太大了。一下少了三十多啊。

大家有些难以接受。

林晓冬，“这不是你们之前自己的选择吗？你们自己选择计件工资，说是保险一些。”

“可是，这也差距太大了……”

工资发完之后，车间里面呈现两极分化。

一分兴不已，拿着钱兴奋。另外一分则落差太大。觉得的活都是一样的，结果拿的钱不一样。

其他人也都激动起来了，咋这么多呢？