“确实，之前的房地产圈，电影圈，游戏圈，不都被他嚯嚯了吗？我是一万个没想到，这家伙居然把手伸到新能源汽车领域里面来了。”

然而，最近他发现，他大价钱请来的很多专家和技术骨，上班都有些浑摸鱼的意思，一个一千页的ppt，居然三四天都不上来。要知，照以前的效率，这工作量最多也就一个团队半天的活。

还赚不赚钱了？

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都是打工，嘛不找一个大方的老板？

看看自家老板，再看看人家王总，那简直就是跨的差距！

“民哥，你在圈里面是老大哥，德望重，他王逸这么胡作非为，绝对不能惯着啊。要不您，给他一教训，让他守守规矩。”

他这不吐槽不要，一吐槽却炸了大鱼，群里不少新能源的公司老总，都有很严重的骨员工失现象。

作为打工人，此时人人都向往逸飞汽车，就好像当年被压榨的贫苦老百姓向往伟大的正确的红政权一样，蠢蠢动。

这一下，祁玉民坐不住了，当即在群里面吐槽：“这个王逸简直就是搅屎，行业破坏者，的这些事实在是太不合规矩了。”

这些老板的吐槽，要是让他们手底下的员工看见了，估计得骂死他们。毕竟人家飞逸汽车得好了，又是奖金又是权激励的，自己都没有，光看着老板画饼了，搁谁也接受不了啊。

究之后他才发现，有好些个技术骨，居然不声不响地槽到逸飞汽车去了！

不知有多少人，现在就想对自己的老板狠狠地竖起中指，然后愤怒地说：“你自己看看，你这特么的是人能来的事儿？”

祁玉民是一家新能源汽车相关企业的老板，他今年已经六十多岁了，这把年纪跑来新能源，也算是个奇观。

但是作为既得利益者，那些资本家自然不可能坐视不。他们将逸飞汽车的新政策当作洪猛兽，当作是对他们基于现有规则的秩序的挑战。他们自发地组织起来，商量应对的策略。

不过，他家大业大，转型倒是也不费灰之力。

没有对比，就没有伤害。

算羡慕也只能看着馋。

这让他又急又气，当即就在几个企业家小群组里面吐槽了起来。

而那些备专业知识的技术宅们看了，却是开始蠢蠢动，尤其是新能源车的相关领域从业者，一个个更是开始暗暗准备起了简历。

而且，所有的矛都指向同一个地方，那就是逸飞汽车！

人心散了，队伍当然就不好带了。

哪有人这么来的？

祁玉民的吐槽，得人心，当即就有另一个企业家来说到：“谁说不是呢？我的手下有不少已经槽去了飞逸汽车，没走的也是人心惶惶，不怎么认真活了。哎，这个王逸简直就是老鼠屎，走到哪里就坏到哪里。我们新能源汽车行业，还不是第一个遭殃的。”