叶洁馨对于自己老板又准备育产业已经不知说什么好了，现在的欣建系已经够庞大了，而且扩张速度已经不能够用速来形容了，这简直就是音速。

这在香江来说，欣建系层自主权是最大的，其它企业基本都是老板亲自理，而欣建系一般情况下李建辉本就不手，发展战略定下之后，怎么发展都是层去考虑。

不是这些人不想休息，李建辉不断扩张的他们这些人不断地往前走。

旗下将多了的好就是有事他吩咐一下就行，并不需要他亲力亲为，目前各大集团都有层负责，并不需要他心。

现在有了这样的平台，要是不珍惜，她的觉得对不起自己。

要是这个时候东亚和东南亚现相应的超级联赛，加上亚洲媒的推动，未来在亚洲的影响力谁谁弱还真不一定。

而且李建辉很多时候想到什么什么，给钱给计划之后就不了，典型的老板动动嘴属下跑断，让层自行负责，完全把压力放到了旗下层上。

因此哪怕李建辉又给她增加任务，也立即同意了下来，她非常清楚要是这一计划能够成功对佳视育频的好会有多大。

说的不好听一儿，这家伙要不是没事就扩张，完全可以回家养老了，有着韦理、黄光兴、约翰逊、李在伟等层在，只要不发生大的问题，欣建系就能够稳步发展。

亚洲影响力都相对较少。

在叶洁馨离开之后，李建辉还通知了李在伟和霍福德，让他们与当地政府沟通一下，看看政府是什么反应。

李建辉让叶洁馨先把他这一想法通过佳视对外面透透风，看看各方对此是持有一个什么样的态度，也好为他九月席东盟经济峰会与各方商议一些准备。

虽然辛苦，但她却不愿意放弃这份工作，掌握一家电视台，这在三年前是她从来没有想过的，曾经以为自己一辈也就只能担任一个监制，

香江企业，如果除掉企业老板，欣建系企业加班时长居榜首，每天晚上加班是常事，周末也很难有太多空余时间休息，以至于欣建系层单也是最多的。

以至于在欣建系企业，李建辉很多时候都相当于一个天使投资人，企业发展的好坏主要是看各个公司层的能力。

只可惜年少的李建辉注定不是一个甘于寂寞的人，现有企业不需要他心，他就新的产业。

目前欣建系成为了香江职业经理人最想要的企业，但只有真正之后才会明白在欣建系担任层有多累。

但这些人哪怕时常加班，却乐在其中，不仅工资待遇好，在企业发展上面的权利也大，这是在香江其它华资企业里面无法拥有的。

现在的李建辉有些闲，对于这事他也是玩票质，能成固然好，不能成也无所谓。

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她自己也是其中的一位，现在作为集团副总裁兼任佳视总裁的她同样是加班族的一员，佳视大规模扩张，集团财务、对外公关等事也要她负责理，正常上班时间本无法理完这些事。

甚至有提议给企业增加层，很多还行反对，他们宁愿自己累也不愿意有人来分自己的权利。