在千禧年，别说拥有本科学历，就算是有个大专文凭，也能够混个不错的工作了，现在大学生虽然已经不包分工作了，可粤中市这个地方很多门，对于大学本科学历依旧是免试的，现在陆熙竟然提正式员工只能是本科学历，这又让严华看不懂了。

接受了陆熙商业理论知识洗礼的严华，知了一些公司的理论，直言这么那还不如创立公司，直接把能够留下来的英工人变成公司员工不是更好。

陆熙大笑起来，拍着严华的肩膀说：“你是个例外，你是公司创始人之一，和我一样，学历筛对你没用，当老板的总不能把自己也筛掉吧？”

纵然学历不能反映一个人的真实素质和能力，不过，这是一项无法忽略重要的指标，陆熙重生前，他的公司选人用人的时候，就是这么残酷，纵然因此遭到很多非议，不过学历的低和学校的名号，依旧是他的标准，这个标准，未来不会过时，更别提现在，大学生本科的金量依旧还在。

就这么总结来说，混日的、不能达标的人，是无法跟着陆熙超过哪怕一天的。

“熙哥，我这个中生，未来还能在你的公司呆着吗？”坐在陆熙边的严华，带着一丝惊恐的问陆熙。

严华在这个时候，还拿着计算在算账。

一个中生、中专生，却要求自己的手下是本科生，这作，再一次让严华看不懂陆熙了。

这考机制，在千禧年的工人市场，恐怕是很难见到的，所以陆熙发传单的时候，很多工人看得有些蒙，不过，还是有不少工人报名参加的，大家在工地活，不就是为了吃个好，活的舒服，工钱拿的多。

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未来要大工程，还要去重新招这素质的工人，付的成本会更大。

这笼络人心的成本，那是必须的，这并不是什么沉没成本。

实际上，严华之前多次提了不同意见，认为这样给这伙保障，成本太，比很多目前在粤中市的大企业的伙标准还要，三个月下来要比之前的预算多10万，这笔钱都赶上买下半台桑塔纳2000了。

陆熙告诉严华，不能心疼这10万，这10万，买的的是人心，这些能够持照自己的规则去满三个月的，那都是工人界的英了，以后还有什么工程的时候，肯定还会跟着自己。

陆熙和严华直接在人才市场人量最大的地方，支起了简单暴的招工招牌，搭起台，等着工人自己找着来。

“公司未来只接纳本科学历以上的人，成为公司的正式员工，而要成为理层，必须拥有硕士以上的学历，其他人，只能是聘任制人员。”

发现后来偷懒了，那陆熙也会毫不留情的让他们拍走人。

正当陆熙的话让严华陷思的时候，一波工人，手里拿着传单来应聘了，这场景，就好像当初他们去红星小区签约的时候一样闹。

赏罚分明，重赏之下，必然有那些真想赚钱活的工人争相来找陆熙应聘。

陆熙此言一，惊愕不已。