说到底，此人不堪大用！

“2……296块。”

贺闻军抬看过来，就见乔星月神犀利地伸一手指，“超市区每月营业额100万，到年底你给我平均到这个数字，我给你们办公室的所有人……”

“楼上服装区，扣金额的千分之五给你们算年终奖。”乔星月又说。

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贺闻军仍然皱眉，他好像是明白了，可又觉得这并没有必要。

“我现在给你定一个小目标。”

怎么分，乔星月当然会拟一个章程，至于现在，说这么多就够了。

一家半死不活的百货大楼，怎么往发展？

可这么简单的理他都捋不明白，思想还在老旧的营业制度上打转。

于会计，“……”

乔星月不想再谈提成问题，所以开说。

说完这话，这个不算短的短会就散了。

他们工资越，就等于老板赚得越多，大家都努力起来，这就是双赢嘛！

就连办公室四个女孩也都急了，顾不得份，开始劝贺闻军。

四海百货不可能就只有这一家，乔星月至少让它遍布整个颠省，然后向内陆、沿海地区发展。

这些乔星月没必要跟贺闻军谈，只要贺闻军能够照她的要求去事，众多连锁店的其中一家，理者能到中规中矩，理日常事务能够到让她满意，就够了。

办公室几个人“围攻”贺闻军到晚上下班，终于说到贺闻军。

“哎呀，贺总你怎么还不明白呢，你想想以前的老百货大楼，那时候你就算一分钱不给职工发，能有用吗？”

而在乔星月走后，办公室另外五个人整整“围攻”贺闻军一个下午，就连中午饭都不放他回去吃，就饿着，什么时候想明白什么时候算！

嫌多吗？

在众人三寸不烂之的“围攻”之下，在于会计摆各利、数据的劝说之下，贺闻军终于意识到自己的错误。

“我们给每个区域定任务！”

乔星月用的，也就是贺闻军早期在平南树立起来的人脉与威望，让她能够顺利将自己的第一家店开起来，借贺闻军的手替她理这家商场。

“那他们一共有多少员工呢？”乔星月问。

你说什么就是什么！

举个简单的例，商场总营业额达到一定度，商们赚到足够多的钱，明年租金能够上涨多少？

乔星月扫了贺闻军和于会计，包括办公室四个女孩，“千分之五发年终奖。”

“平均下去，每个人提成多少？”

“72人。” [page]

打造来一个品牌，得到的就不仅是实业带来的收益，一个好的品牌，它的价值甚至比你经营途中的所有利还要得多！

半晌，贺闻军眉已经快能夹死苍蝇，他才终于想一个借，“可……楼上营业员的工资，是商们发的。”

“商们发这个钱，他们找你闹过吗？有谁提想要取消提成制度的？”乔星月又问。

于会计看贺闻军还转不过弯来，着急了。

这简直是第二枚炸弹！

贺闻军反应过来，第一句话就是这。

只要你听乔总的话，不要让大家的年终奖泡汤！

商场数据那么好，假如有人想从乔星月手上收购它，溢价又能有多少？

“行了，员工工资的事情，贺总你慢慢考虑。我不想亏待每一位员工，同时我也是一名商人。我告诉你两个词，一个是商人逐利，另一个是天下没有免费的午餐，我不会从自己袋里掏钱给你们。”

“那，我们下就乔总说的办。”

其实贺闻军还是没看明白，他没有于老板的位置上，就没办法生那样的大局观。

整个小办公室陷一片安静，乔星月只是看着贺闻军，等他自己想明白。