这僵的吻说方才那番话，要么严主任无法接受自己的尊严受挑战，直接翻桌；要么就是杨铸顾全大局主动说问题，并且提解决方案。

但是无论哪一，都不是杨铸希望看到的，别看着杨铸整天仿佛在摸鱼似的，但其实压在他上七八糟的事非常多。

无论是通过展现自己的能力来维持铸投国贸/铸投商贸在林雄心中的价值，还是借用李骏和覃鑫的资源为自己手里面的项目输血，其实都是极为消耗心力的工作，每一条建议的后面，都是杨铸心里无数次推演的结果。

偏偏现在工友之家项目正在极为重要的蓄力期，无论是商业内容的填充、下线资源的储备以及直属团队的建设和磨合都是重中之重；

尤其是直属团队的问题，直接关系到这个项目明年能不能井式爆发的关键，甚至是这个项目能走多远的关键。

杨铸可没有忘记，后世的69同城，当初那么好的一把牌到最后打得稀烂，其中极为重要的一个原因就是团队了大问题！——企业以人为本，这句话可真不是说说而已。

而如果严主任他们如果依旧无法摸准自的角定位，并且努力完善相关能力，只知如同业务经理似的一味向前冲的话……杨铸其实真的不愿意见到那场面。

………………

看到杨铸发呆，陆文兰不得不再次提醒他：“杨铸，你究竟发现了什么？”

想了想，杨铸用下指了指再次现在院里的那个年轻人，问：“现在新招的这些人都是哪些岗位的？”

陆文兰想了想：“基本都是些预备项目经理、客情经理、市场督察人员、商家项目评估员，还有几个人事专员。院里的那个小伙叫霍建，是大半个月前招的预备项目经理。”

杨铸角了，好嘛，新招的基本都是市场一线人员，如果再来一个纳或者财务，就可以串成一条利益链了！

当下面无表情地看着陆文兰：“那这些人谁招的，招聘标准是什么？”

陆文兰有些莫名其妙，又有些自豪：“这些都是陈大哥和张俊他们照业务发展需求去人才市场招的啊，最差的也是大专生呢！”

杨铸似笑非笑地看着她：“你觉得大学生很了不起？那么……你们把他们招来以后，公司又了哪些动作？给他们了企业文化培训了么？杀了他们的威风了么？给他们派遣到各自的领导边去实习了么？”

陆文兰终于琢磨其中的意思来了，望了望院里的霍建，又看了看杨铸，一脸的不可置信：“你是说……？”

杨铸冷哼一下：“麻烦你们端正一下自己的位置和心态，你们好歹也是一家中等规模企业的，别整天把一群线都不懂的大学生当宝。学历证明不了什么，关于招人和人这一块，你们还差得远呢！”

“总而言之，我只有一句话，如果在明年的档，工友之家项目拉不一只有战斗力的队伍；又或者是公司里现了明显的小山，别怪我发飙！”

说完，便轻飘飘地离开了。