这边就会回答，钱不在多，够就行。

虽然是真人真事，但是艺术加工一下就明显的不一样了。

想去八达岭看看是吧？我们还提供用车服务，不过费用要你们自己承担哦。

就连他讲座赚到的钱，也大多数投到科研中来了，没有钱，怎么会这么多成果呢。

不过，让新材料公司的员工来讲解员，总有些不够声情并茂，还是略显刻板了些，不够自然。

而长城公司海外的员工人数，也就是新家坡的那一撮，加起来大概就是三五千人的量。

有人就问了，沈教授在这么多家公司都占有份，他是不是非常有钱。

外地来的团是吧？住宿费也请自理。

林在很多情况下演讲或者采访，大都是用纯中文回答的，你们听不听，反正钱我已经收了。

参观的人就会计算了，哎呀，要5万多呢，还是元。

总是要有产品展示的吧。

这是一家全球化的大公司，由几家华人公司联合控，整个长城公司的员工人数已经超过了7万人。

沈教授在京城大学的实验室所用的经费，都是募捐得来的，但是洋人也没那么大方，当钱不够用的时候，他就不得不用自有资金来弥补这个窟窿了。

谁让人家是国际知名的科学家呢，你拿他没一办法，科学家，当然可以任。

没有办法，沈光林无力反对，也只能因势利导。

办公楼的一楼全用来荣誉展示，先从沈光林这个人开始讲起，他完成了哪些科研成绩，这些成绩在世界上有哪些地位，看得大家一愣一愣的。

但是新材料公司还是付了成本的，接待人员总是要自己提供的吧。

那就招人呗。

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公司立刻就从中戏和北电招了几个长得好看

后来，大家也都知了，采访沈光林的时候，一定要备一个翻译，他兴了会用英文跟你，不兴，本不理你。

降低一下招聘标准，智商不再作为第一要素，容貌才是。

来参观学习可以，伙费自理。

这时候，讲解员就开始举例了，就比如一个普通的实验，失败一次的原材料费用就是300金，他们实验了179次才成功，那了多少钱？

荣誉展示中心建好之后，还设置了专门的人来讲解。

7万人的数字是真的，但是他们并没有说，光是服装厂，就有5万多人呢。

原本修建多的宿舍楼，刚好可以利用起来了，当作酒店经营，还赚得了一份利。

所有过来参观的人都对沈某人产生了一崇拜心理，至少也是敬佩的，效果很不错。 [page]

要说到沈教授有没有钱，他当然有钱，他去开办一场讲座，国外就要给他5万元的场费，但是他太忙了，要投科研事业，不是必要也不会去。

事实上，即使四十年后，参观学习依然是一变相的休息方式和福利制度。

现在，沈光林的新材料公司“名”了，已经成了到京城旅游必去的一个景，刚好顺便游览京城大学和五技校了嘛，颐和园和圆明园也不远的。

然后就是长城公司的产品线，从生养到农产品培养，从服装加工到电制造。

大家听了就会觉得很有理，我们华夏人是最聪明的，之所以前面成果的少，还是资金状况不足。