了，可见诚运投递在庆州的认知度有多。

所以孙掌柜对培训员工很有自信，在这方面也很有准备。

两位掌柜立即失望，但接下来却听孙掌柜继续说：“不过，等到过几日投递业务增加，现在的人手就不够用了，的确得招人。”

心下颇为兴，但他面却不显，淡定：“哦，原来两位掌柜问的是这个。目前店里还有几个伙计，暂时能支应一二。”

诚运投递果然是教导人识字的，孙掌柜微笑：“我们投递行会免费教伙计认识这些字，但是否能学会，就是个人的事情，我们只留那些认字快、学习主动的人。”

其下便是孙掌柜刚才所说的招工条件。

孙掌柜吩咐：“把店里的招工告示拿一张过来，还有识字卡。”

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这个规矩大家都理解，涉及到财，若投递员是个无家无业独一人的，哪天领了有价值的投送品，一时恶念兴起，直接卷东西跑路可就糟了。

等伙计拿东西的时间，孙掌柜先给二人介绍：“投递员的用工质比较特殊，每日要领若包裹去投送。所以我们招的都是庆州本地人，至少父母兄弟都在庆州，还得有人保才行。”

刚才听孙掌柜说话，他俩差以为庆州投递行不但掌柜是通州来的，连伙计也从通州带齐了。

孙掌柜和投递行店面这些人，都是袁冬初亲自教来的，而且是诚运的人力资源理人员教的，每个人都有详尽的笔记。

两人心情急转，忙问：“不知贵号招人有什么条件？”

孙掌柜则请两位掌柜去窗下就座，那里有几张椅和小几，供顾客等候时歇息。

伙计应了一声，往最里边的一个隔间走去。

这时投递行刚开张，这些椅都空着。

几句话之间，伙计便把招工告示和一些卡片、纸张拿来。那张告示，大大的一张纸，抬位置是很醒目的“招工”两个大字。

孙掌柜见两人理解，继续说：“另外，投递员需要识字，至少要认得负责区域街巷的名称和常规人名用字。”

王掌柜：“应该的。”

“这个……”两位掌柜没好意思问，据传闻，你们诚运会免费教投递小识字，他们都是冲着这个来的。

孙掌柜等的就有熟人主动询问，有熟人推荐的投递员，自然比张贴招工告示，招收的陌生人可靠一些。

到时候，诚运投递不但要给主顾双倍赔偿，还得经受信誉上的损失。

孙掌柜冲着店里一个伙计招了下手，伙计连忙上前。

有一条是孙掌柜刚说了一半的：诚运投递的投递小和伙计，要经过三级筛选，最后留下那些认字最快最多、对投递制度理解最好的一批人。

两位掌柜把告示看完，孙掌柜又拿过一叠不足掌大的小纸片，取过两张，分别给两位掌柜：“我们会通过简单讲解，教导前来寻事情的雇工。能把这些字迹全认下，我们会对这些人行下一次教授。认不下的就不留用了。”

这两人还颇怪怨孙掌柜说话大气，原本就说嘛，投递行的经营质不同，用人比别家商号要多一些。