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第103章总监职位(2/2)

商岩松叹了一:“算了,自从刘总裁离职,公司内斗严重,氛围和风气已经变了,新总裁开阔不足,勉守成,也没有那改变的魄力,有时也是无能为力,被推着往前走。唯有保持稳定,才能勉稳住位。”

“我本就是洛城来的,回到老家工作,薪没降,职位却升了,离父母还近,而且洛城的生活节奏比较慢,非常适合享受生活,大城市的生活节奏和压力实在太大了。”

商岩松摇苦笑:“没有,当时本没有预料到这情况。你知当时我在上海的一家上市公司人力资源副总监,年薪也是四十五万,各方面都还不错。只是父母年纪大了,不能陪伴在他们边,有时也想回洛城这边工作的,就是碰不到合适的公司,也开不这么的薪。”

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“去年你们公司前任刘总裁亲自去你家拜访,然后飞去上海把你邀请回来任职,不就是看上你的能力了。”

“再说人力资源总监已经和公司重新签订了合同,也被新总裁当成了心腹,董事会不会为了我,给新上任的总裁难堪的,还是走吧,赖着也没什么意思。”

“刘总裁当时给我讲了三,一是薪不变,还是四十五万,而且等扶正当上总监之后,还可以据情况再酌情增加;二是我的职业生涯,我在这家上市公司想要到总监的位置,不知还要熬多久,唯有槽,就算换一家规模小的企业,也算完成了职业阶。俗话说,宁为,不为凤尾。第三就是离家近,也算是衣锦还乡,更容易就近照顾父母。”

“只是可惜了,怎么你们刘总裁忽然病倒,董事会也是昏了,把一个熬资历熬上来的副总裁扶了正。能力不足,本压不住下面的山,没法服众,内斗越来越严重,你这位大家中前任总裁的嫡系,自然很难得别人的法了。”

复旦毕业,又去国留过学,在多家知名企业工作过,论资历论能力都是尖的。”

“我当时犹豫的,在那家上市公司的还可以,而且企业规模比云传媒大了不少,也怕离开了上海薪也降下来了。”

何凡宇问:“那你现在怎么想的,就真打算这么老老实实的离职,不再争取一下。你的能力你们董事会应该是知的,争取一下,好好的谈一谈,我觉得还有希望。”

方讯也问:“岩松,你们前任刘总裁邀请你时是怎么说的,在合同上有没有什么保证。”

“我考虑几天后,也就答应了,带着老婆孩回到洛城,又在咱们洛城买了房,算是彻底安家落。只是没想到刘总裁突然病重去职,本该离职的人力资源总监成了新总裁的心腹,我这个所谓前任总裁亲自请回来的嫡系,还是要夺总监位置的人,自然要受到打压了。”

“然后有一天有猎公司联系我,说咱们洛城有一家公司适合我,然后刘总裁亲自去我家拜访,又飞到上海和我非常真诚的面谈了几次。当时已经把话说明了,他对现任的人力资源总监能力很不满意,想把他换掉,由于当时的合同任期不到一年,就想让我先去当人力资源副总监,现任总监任期到后,不再留任,由我接任总监位置。”

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