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第138章总监人选(3/3)

的目标,也无疾而终,好像还和投资人签了对赌协议,如今没有完成,让公司更是雪上加霜。而且几个创始人之间也闹了矛盾,首席执行官庞东升,直接把首席战略官张剑福给撵走了。”

“现在的五一社区真有江河日下,想想在零八年发展峰时,量在国内社网络公司中仅次于腾讯,以前有多看好,现在就有多失望。”

“而且很多内员工其实都在离职,对五一的前途不看好。现在qq空间势大,又有qq的加持,五一社区确实翻盘的机会不大,未来前途渺茫。”

林睿也有慨,一家用人数过亿,一年多前还在国内大红大紫,直接挑战腾讯社领域地位的公司,这么短的时间内竟然就没落了。

互联网领域确实有变幻莫测,企业踩对了风发展的快,风下去了没落得也快。

不过五一社区里面员工的能力还是非常的,当年的各创新各功能,还有运营社区的能力,腾讯的qq空间只有跟在后面吃土、模仿的份。

当时五一社区可以自豪的说,我们一直被模仿,从未被超越。

直到qq农场现,qq空间依靠着这个休闲小游戏,和qq庞大的用群导,到拉人开通空间,另辟蹊径,才渐渐占领上风,把五一社区翻下去。

林睿看着商岩松问:“怎么样,有把握把人请过来吗?”

商岩松想了想,:“目前有五成把握,还要一步接看看。”

说着又看了林睿一:“我和学明在上海接的不少,对他了解的,很有能力的一个人。对社区和社方面有很的理解,也是运营方面的一把好手。”

“五一社区零五年创立,他零六年就加了,可以说从参与了社区的推广建设,在这方面经验很丰富。”

“从这方面来讲,我觉得他对咱们公司很重要,能带给咱们丰富的营运经验和错误教训,让未央微博少走不少弯路,也能为公司培养这方面的人才。”

“就是想要确保把人挖过来,工资待遇可能要开的。”

林睿:“没问题,只要是人才,多也没什么。”

商岩松说:“可能比我的还要!”

林睿好奇:“需要开多少,两百万以内能拿下吗?”

商岩松赶摆手:“用不了,用不了那么多,51社区说到底也是一家创业公司,工资平并没有那么。”

“再说两百万的年薪,就是放到那几家互联网大厂内,也是总监副总裁级别的人才能拿到的数。”

“他只到五一的运营副总监,况且公司也被他们玩垮了,没有向市场证明自己的能力。除了和他非常熟的人,别人并不了解他的真正实力,用不了那么多。”

说到这里他沉思了片刻:“工作有我去,他对我还是信任的。再说咱们公司只要发展顺利,潜力、前景他应该能看来。”

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