钱也很虚气，一月天了才几万。

等用规模是现在的几十倍上百倍，甚至几百倍的时候。理的数据规模也会呈几何式增长，是现在的上千倍甚至几千倍之多。

到那个时候这方面才是真正需要钱的时候，一年个几千万不算多，个几亿也很正常。

剩下的就是关于微博推广的销，这方面虽然是大，也用不了太多，目前也没到他们大钱买广告推广的时候。

在心里默默算了算，本月销预算往了说也就一百五十万左右，最终决定拿两百万注公司。

至于卡里剩余的一百多万，就留给自己慢慢吧！

目前公司工资最的人，是刚职的运营总监李学明，年薪八十五万。

就是那位商岩松的复旦校友，51社区的运营副总监，经过商岩松的努力劝说，他六七天前来了公司一趟，细致的考察了一遍公司和未央微博，很看好他未来的发展潜力。

林睿又找他面谈了两次，觉这人确实很有料，是个难得的人才，于是便真诚的发邀请。

李学明事非常细，非常有规划和注意细节。在这件事情上却表现得很果断，考虑了一天后，很快的答应了林睿的邀请，前天正式职未央科技。

正好他职那一天未央微博注册用正式超过一百万，林睿借此机会，召集全公司人员行了一次聚餐，也算对他这个新任的运营总监的迎仪式。

毕竟是全公司薪资第一的人，也非常有能力，重视不为过。

不过接下来，林睿这个在公司工资排名中已经落到第四的人，会重新霸占第一的宝座，并且会牢牢把持。

林睿坐在办公椅上考虑了很久，公司现在规模不大，不宜给自己开过的工资，太了除了多税，系统也不会认可。

他想了半天最终决定，把月薪定在十五万，虽然依然很，但有李学明的八十五万年薪，和商岩松的六十万年薪，他给自己开这么多的工资，也不算太扎。

而且老板的工资了，的工资才有更多的想象空间。

理完这些事情，了办公室，又来到新办公区转了转，现如今技术和运营的人员都已经搬到了这里。

近二十个人迁，让这里也彻底闹起来，比老办公区那边人还多。

不过现在新一的招聘已经接近尾声，上就会有新员工职，除了各门总监，这次一共招了三十三名员工。

这次招聘在业界引起的声势比上次还要大，一是人数比较多，洛城的互联网公司规模都比较小，还没有哪一家一次招聘过这么多人。

二是福利待遇太好，工资平也。毕竟公司刚刚完成了福利待遇升级，把这方面的条件一摆来，立就成了洛城福利待遇最好的互联网公司，而且没有之一。

公司受到这方面从业人员的捧，很正常。

当然，和一线城市的那些互联网大厂没得比。

这次招聘由商岩松全权负责，目前来看这些新员工的质量还是非常的，洛城其实并不缺乏互联网人才。