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第237章 敢zuo不敢当(2/3)

真是因为怀着娃呢,脑也生锈了?

其他人没吭声,还有一个关键的原因。

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吴艳梅:“大分都是于职业前景和自发展的考虑吧!”

江帆拍着沙发扶手:“我们的算法不就是人工智能嘛!”

大伙笑容,只是多少有些无奈。

“喂!”

方向的东西,不是随便讨论一下就能有结论的。

讨论一阵,吴艳梅又说了一个数据。

江帆一锤定音:“从现在开始调整,争取明年实现我下的!”

行计划可能要推迟了。”

“那就外包吧!”

江帆不动声:“你有什么意见?”

薛涛说:“技术层面架构、模型、框架这些东西才是心,剩下的开发工作只是填充血,不存在技术垒,只要是个成熟的程序员就能,不存在被制肘的问题。”

五一期间原本齐亮值班,现在又多了个韩清。

江帆问:“将来技术上会不会被制肘卡脖?”

但没人说来。

后期的开发完全可以给第三发开发公司去,当然成本有可能会。”

江帆看向胡:“你是怎么想的?”

薛涛说:“我建议成立人工智能项目,研究人工智能。”

刘晓

今天是五一小长期的第一天。

“不会!”

其他:“……”

江帆问:“不是签了竞业禁止协议吗?”

江帆在落地窗前神了一阵,掏手机犹豫了一下,还是拨了电话。

“今年以来心骨人员离职率在不断升,这个月创下了新,截止昨天,共有二十八名心技术人员离职,追踪去向,基本上都去了其他同行企业。”

没有再问这个,又说了几件别的事情,准备放假回家。

薛涛说:“人工智能应用广泛,机视觉、语言理解和沟通、控制设计、认知推理和人机互、机学习等等都是人工智能范畴,也有广泛的应用市场,只要能在一个领域到行业领军就足以占据制,得到广泛的市场前景。”

薛涛似乎憋太久了,忍不住全都倒了来:“我觉的科技公司应该技术的探索者和创新者、行业的引领者和推动者,而不是行业的搬运工和创新成果的剽窃者,应用开发的再好,也占据不了技术和行业的制,容易被人卡脖。”

“昨天公司事,一个员工加班时劳累过度倒了。”

打个哈欠:“我这怀着娃呢,脑糊涂,想不了那么远了。”

吴艳梅:“都是过了协议期才去的。”

“我一直认为一家真正的科技公司应该是一家研究型的公司,科技公司不应该把人力浪费在这些没多少技术量的工作上,而是更应该集中人力去一些研究工作。”

江帆问:“方向呢?”

都似乎一下多了好多人,从落地窗俯瞰,街上的车更多了,人也更多了,公园门都排起了长队,不同于那些一到节假日就空城的小城市,这座城市的节假日总是很繁忙。

江帆皱眉思索,随即眉渐渐舒展开。

“职业前景?”

:“除了心框架,理论上其他的开发工作都可以外包。”

薛涛摇了摇:“还是太狭窄了,我们现在只是研究的应用,对技术背后的心逻辑和模型、推理等研究的还太肤浅,我认为有必要成立专门的研究中心来研究这些技术背后的底层逻辑和推理模型,这样才能够在方向上到正确引领,并向其他领域延伸!” [page]

江帆又问:“离职的原因是什么?”

薛涛看了胡,有不明白这个学妹为什么要拆自己的台。

要监控舆情的动向。

江帆宣布散会,终止了这个话题。

江帆正准备宣布散会呢,薛涛又发话了。

“怎么了?”

其实回想想,大家可不一直都是在为了实现老板下的在努力奋斗?

江帆:“……”

大方向定下了,剩下的是细节。

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