只是割抛售不是谁都能下定决心，尤其对于张丽珍这认赚不认亏的顽固分，侥幸心理万一支撑跌不破开启大涨走势呢，错过了能心疼死。

“小张，等收盘。”

“越跌，越不想售。”

惊奇：莫非真猜对了？

……

市场寒冬，各公司都一样，能撑到市就能迎来事业更近一步，届时公司扩充他们这理层，起飞。

所以，必须雄起。

拿底薪，每月吃土。

最终决定和作还是得张丽珍自己主，张龙也只能分析与建议，至于听不听从，那就不好再求了。

“张…”

张龙微微一笑。

太危险了，太吓人了。

梁雪眨了眨睛，没多说什么但义很明显，本月业绩如果倒数，估计两人都得走人，就算调职能去其它门也没什么发展，离职改行不客气。

但彻底跌破支撑就会大概率开启血崩下跌走势，上演‘拓海能源’从20块跌到5块，缩75%额比例。

可万一真的跌破，更疼。

张丽珍面晴不定，但能来盛鑫闹事也不是优柔寡断之人，“拓海能源如果收涨停盘，我就信你。”

“和肚中孩，…”

剩着剩着，成了主。

看到张龙今天上班神面貌跟换了一个人似的，梁雪其实很开心，至少不再是以前的消极懈怠，一副谁谁随时离职跑路的模样，有劲不错。

年初公司调整团队理模式，增设主专项协助团队客易，张龙的格很适合走分析师路线，在梁雪的推荐下当了主，关系才相对友好。

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“互相加油。”

“张，你看…”

撑住了不一定开启大涨。

市场情绪在试探支撑。

“嘶，真的试探了。”

突然，张龙咂嘴，“拓海能源在慢慢回升，开盘下跌8%的情况下如果还能在下午逆转收涨，足矣证明市场情绪不想跌破5元关，并且看涨。”

接待室，张龙耸肩，“走势你也看到了，跟我预估的差不多，15:00收盘前尽观望，没什么大碍。”

而团队主其实也就名好听，基本工资与普通员工一样，所以没什么实质价值，没佣金就没分成。

时间逝，气氛沉静。

“是否把握，看自己。”

没多久，仅仅间隔不到十分钟另一支持的‘威远生’也同样试探了当下价格支撑，试探支撑度。

“明天上午听你建议。”

“但如果明天上午还不决定，真跌破支撑就更没机会了。”

齐心协力，共渡难关。

梁雪大多时候是与其她经理一起吃，而且尽两人一年半同事其实关系也就那样，最开始张龙也不是跟梁雪一个团队，职半年后原队解散，这才调了梁雪团队，一直呆到现在。

午饭，张丽珍吃的是盛鑫定制的档餐，煎熬等到13:00市开盘，没多久便突然咋，张龙不虚。

‘龙鹏科技’跌破支撑，虽然很快又拉升了上来，但真跌了。

如果离职再找其它公司，市来临还于基础员工位置，腚疼。

同时节奏放缓也是为了中后期能写的更长，目标200万字以上。

祝大家阅读愉快，比心～

张丽珍眉间皱纠结，张龙分析的再有理也只是预估，可是如果售那就是实打实的割，太疼了。

“下跌空间小，上涨空间大，这价格是抄底的绝佳时机。”

这幅走势与张龙所说的一样，价格在支撑附近：上下拉扯。

ps：暂缓离职，一是金手指设定如简介所言权限逐步开放；二是避免直接发展过快膨胀失控，所以职场中先自我沉淀与打名气积累人脉资源。