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都值得究，他最后说：“总之，我是去当小学生的，到那里学习，不敢说去指导工作，我是新项目的门外汉，要不断学习，才能胜任新岗位新工作，希望大家、特别是小城的二位同事要多多指导、多多帮助，让我每天都取得步。”

反正鼓掌不要钱，又能锻炼心脏，为什么不拍掌呢？在领导的底下，装也装情好客的样，勉自己自己不想的事，随大不会错，错的是独树一帜、有独到见解，领导不喜这样的人，负责人更信赖笨和不动脑的人，负责人喜听话的人。柯南不敢有所与众不同，这样无异于自取灭亡，在吃大锅饭的机构里，谁聪明谁倒霉，谁能，谁就挨打，谁想，谁就被打翻在地，永世不得翻，宋三就是一个例。

在穷乡僻壤，奉献了时间，牺牲了和家人团圆的机会，为了陌生人，甘愿拿自己的生命来服务他人的生命，这就是机构所有同事的选择，虽然苦，但是看到别人得到帮助后绽放的笑脸，以及对未来的生活充满希望的神，大家都没意见了，至少柯南是这么想的，觉得工作辛苦没啥，再苦再累也值！

但是两年之后，柯南就可以享受这些待遇了。柯南所在的单位改制，被私人购买了，原来的员工全算断回家，自谋路，当然，不在为他们购买社保，

在宋三的一再调下，每逢开会，都要提，次次不落，其实，宋三原来所在的金矿公司，已经给他买了社保，一直到公司倒闭，买够了十五年。他不用着急的，他是为大家忙碌。到最后，刘小终于受不了了，将为内地同事买社保的提案拿到江海区火星基金会董事局，开会表决。结果是一致通过！

宋三是老员工，动脑，许多项目由其开发来，但同事嫉妒，尤其是燕，看不顺，老是找他麻烦，凡是他提的项目，燕都百般挑剔。

这个和燕的关系密，她不反对，另外很支持，并积极协助宋三跑各个门，还说服刘小给大家买养老保险。刘小开始不同意，说这个不划算，如果提前死亡，所的钱就不退了。另外，谁知以后是什么情况。

大家都心知肚明，港岛的同事坐办公室，不用在山区劳累，但报酬丰厚，比内地的同事十几倍，同样是一个机构的工作人员，为什么待遇有天壤之别呢？他们拿得多也就算了，谁叫人家时江海区人呢？生的地方好，待遇就好，生的地方差，就要努力才有可能改变。

通过这件事，燕嘴上不说，从心里还是激宋三的，柯南也是，虽然柯南两年也没有从中得到什么优惠，柯南原来所在的单位仍旧在给他买社保，有两年时间，柯南为单位节省了这笔钱，但是，刘小从没有说过柯南一句好，就像宋三一样，单位为他买了社保，他为机构省了这笔开支，刘小没说他好一样。

他的发言完了，大家又鼓起掌来。

但是有一不挑剔，反而是很支持，那就是为员工办社会养老保险，

大家还是持要办，都在为以后考虑，买了总比不买好。刘小是港岛人，那里福利待遇很好，老人院多，街上到都是老人公寓，刘小当然没有一问题，苦的是内地人，辛辛苦苦钻山沟项目，为村民服务，到最后老无所养、病无所医的结局，是谁都不愿落到这步田地。

但是，青不再来，社会工作者离开家乡，到别人的家乡，撇弃妻儿女，和骨分离，本来就是一件很难到的事，到了晚年，没有保障，显凄凉的下半生的光景，那是刘小所不能遇见的，谁家的孩谁知心疼，不是自己上掉下来的，就永远不知珍惜，也不会到疼痛。