听到这话，不说是李向自己和文化不的冉辉董志云等，就连黄令依吴秀都忍不住的两懵，心说这企业，还有气质？

“研究方向有我把关，产品质量有黄副厂长……”

不过想到国内的现状，再想到前的这群人虽说已经是自己尽可能挑选来的英……

“那就好！”

之后，杨明又看向董志云等人，表示顺风汽运这边将来所遭遇的困难虽说的确不如华芯，但也不能忽略了企业文化的建设。

“我明白你的意思了！”

“李区你这话说的……”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

总之一句话，企业文化的确要铸造，但同时也不能完全照搬队那一。

说到此，杨明顿了一顿，这才看向李向：“请李区你到华芯，是因为我知华芯将来所遭遇的困难，绝对不比你当年打鬼，打霉帝来的轻松，我希望你能言传教，给华芯团队的成员们铸造和当年你们一样不怕牺牲，排除万难，誓死求胜的气质——只要有这样的气质，我相信我们华芯将来不但能大，说不定还能走国门，誉满世界！”

杨明看向李向笑：“李区你需要的，就是给我们华芯注排除万难，永不退缩，勇往直前的气质！”

“任何企业，都必须要有自己的企业文化！”

但除了黄令依吴秀之外，剩余的人包括赵嘉在内，其实文化层次都不算太。

“这你放心！”

李向笑着，表示自己这么些年在区里领导岗也不是白的。

“当初为什么咱们小米加步枪能赶跑鬼？后咱们为什么能一把炒面一把雪照样打的飞机坦克大炮的洋鬼嗷嗷叫？”

一看李向那表情，杨明心里大概就知咋回事，因而笑笑：“你可别觉得到我这儿是混饭吃来了，我可是还指望着华芯能在你的带领下创造奇迹，产品不但供应国内，同时还要走向世界呢！”

听到这话的李向忍不住的血沸腾，狠狠：“当年我也是带兵的，这事我拿手！”

以这句话结束了关于企业文化的解释之后，杨明这才落座，清清嗓正式开始了德明集团的年度报告……?

“因为咱们队伍万众一心，拥有必胜的信念！”

在这情况下，想让他们明白什么叫企业文化，的确还是有一定的难度。、

“这电路板芯片啥的我是完全不懂——我行妈？”李向心里没底。

“一个没有属于自己企业文化的企业，或许也能在一时取得成功，但想要大，成独霸一方的，那是不可能的！”

听到这话，杨明忍不住的白，心说自己所说的气质，就是企业文化——这很难理解吗？

没想到即便到了现在，杨明居然还对自己如此礼遇，李向是忍不住的红了，着鼻笑：“估计这会儿，也就只有你还将我这把老骨当回事了……”

于是杨明不得不浅，直接拿李向董志云等熟悉的队打比方……

情的份上赏自己一碗饭吃……

听到这话，杨明满意的，同时也不忘提醒李向，表示这理企业终究还是和带兵不一样，要注意方式方法……