均线以上的工资待遇，已经不算太差了。

若是给丽丝开等同她原来工资待遇，一年八十多万的工资，将会彻底打公司健康的薪资框架。

虽然公司人不多，但是理方面，必然是要规范化。

“我可以接受比原来低的工资。”丽丝显然已经好了心理准备，要不然不会主动找过来。

李唐看了她一，在心里算计着。

公司除了他这个老板之外，工资最的就是何琦，一个月将近四千。

若是照何琦的标准，给丽丝开工资待遇，落差还是很大。

思前想后，他决定把一些计划提前实施了。

“我给你开的工资不会很，一年只有五万元华夏币。”

谈钱不伤情，他决定坦白的说。

“这么少吗？”丽丝有些惊讶。

“工资不是全。”

李唐不徐不疾的开：“我本来就计划给公司设立一个期权池。当然，我们李唐盛世控公司目前没有引风投的打算，权也比较单一。之所以设立期权池，是因为我希望加来的每一位人才，都能够享受公司发展带来的红利。我们一起创业，一起分享。”

“你要给我份吗？”丽丝一听这话，简直是意外之喜。

“我打算给李唐盛世控公司设立20%的期权池，我个人占据80%。”

李唐本来没想那么快作这一步，毕竟现在公司的人事结构很简单，本不用担心理问题。

这段时间相下来，他也发现就算没有权奖励，大家活也都非常卖力。本不用外去驱动，去鞭策。

可是这样的情，迟早是会消磨殆尽的。

既然丽丝来了，正好趁着这个时机，把大家的心聚拢在一起。

他抬起，看向丽丝，郑重：“我只能答应给你1%的期权份，授予期限是四年。”

“百分之一？”丽丝不太明白这个数字的意义。

大型公司的百分之一份，意味着资。

小公司的百分之一，聊胜于无。

李唐盛世份公司属于初创公司，目前名下的资产只有众城矿业公司34%的份，而众城矿业名下唯一的资产就是猛国塔勒戈铜金矿探矿权。

纵然如此，李唐从来不会妄自菲薄，觉得自己给来的筹码低了。