酒店这个地方也是一个大染缸，内关系比想象中的还要混，当然有些潜规则属于你情我愿，这个咱们也无权涉。

郭淼也是人。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

但是很多员工和小喜占便宜，今天从酒店里拿这个，明天从酒店里拿那个。

虽然郭淼尽职尽责，但是底下的员工很不理解他，这酒店又不是你开的，老板又不多给你开工资，你嘛我们的这么严啊！

第三年郭淼又升为门经理，他的理向来十分严苛，但是老板却很开心，因为郭淼替他节省了很多钱！

不过老板发现每个月都有离职的老员工，老板询问了一下原因，竟然是因为郭淼太不近人情，对于违反规章制度的员工说扣工资就扣工资，一没有回旋的余地。

直至罗非的现......

现在他找郭淼来谈话，反倒是郭淼给他教育了一番！

郭淼曾经向上反映过这问题，但是上面并不在乎这小损失，反而还把郭淼打小报告的消息了去，反而导致郭淼受到排挤。

老板回到家里是越想越气，终于在半个月之后，他实在憋不住了，然后就把郭淼给辞退了！

后来郭淼又去别的酒店当经理了，而这个老板的酒店自从郭淼走了之后就每况愈下，老板想要再把郭淼找回来的时候，他发现郭淼已经把他的电话号码拉黑名单了！

他终于在工作生涯的第十年看透了自己并不适合职场，所以他选择另谋路，远离这个大染缸行业。

但是碍于耿直的格，再加上郭淼对酒店行业已经心灰意冷，所以在烹饪学校养老也算是一个不错的选择吧。

老板找郭淼好好谈了谈，让他稍微放宽一些要求。

郭淼从一开始就非常厌恶这行为，因为他们这行为不仅增加了财务方面的预算，还增加了保洁的负担。

一怒之下，郭淼辞职了！

但是郭淼当成拒绝，表示自己不来睁一只闭一只，然后他还给老板上了一堂课。

前年他被邀请到烹饪技校当讲师，虽然他不是厨师，但是他对后厨非常的了解，所以在理论课这方面很厉害！

有的员工一个月下来甚至被扣了半个月的工资，那还在这个啊！

不过郭淼接下来的工作经历也是磕磕绊绊，下面的人不喜他的严苛，上面的人也不喜他的死板。

他又来到了另一家酒店，但是他依然没有改变，不过新酒店的老板很赏识郭淼这态度，所以第二年就将他晋升为大堂经理。

现在员工对郭淼言听计从，对他这个老板反倒是不怎么在意，这让老板心里就很不舒服。

他也会到无助不解疲劳。

校长一直都觉得把郭淼留在这里讲理论课实在是屈才了，每个月只有3000元的工资，实在是不上他的能力。

但是他有一个致命的缺，那就是为人太正直廉洁了！