各各样的图片或者表格。更夸张的是不靠窗的左右两面的墙边——左边的墙面此时已经变成了照片墙，挂着数百个排列整齐的照片框，只是暂时全是空白一片，只有左上的寥寥几个照片框里面放了图片。

但是那图片却不是任何人的照片，而是未来平台到目前为止，官方所制作的大型游戏模组的宣传图，而图片下面的标签里面写明了每个模组的负责人和参与制作人员。

右边的墙边则是一排的架，架上面目前也是空的，只放置着少数一些品。有人过去看了一，随手捡起一本册看了起来，却发现这册竟然是星泽的编年史。

星泽到目前为止创建了也不过就一年，但是这本册却已经填了许多页，把过去一年之内许多大大小小的事情都记了下来。既有大小项目的立项和完成，一些网站的关键发展节……都被一一记录了下来。

而放在编年史另一边的另一本册却是全公司的员工名录。可是这本厚厚的员工名录既没有记载某人的生日年龄，住址电话，也没有记载门职位，而只是照员工编号一一排列下来。

然后策划和技术的介绍记录了每个人参与过的项目模组，模组的内容，以及模组上架之后的公众评价。

客服则是每个月接过多少电话，参与过多少模组审，以及得到过的好评率等等。

这样扫一，每一个人在过去的一年里面都参与研发过哪些内容，亦或者有过哪些工作成效，都被列得清清楚楚明明白白。

册的发现激起了很多人的好奇心，每个人都开始争着试图去看自己的工作记录，试图在上面发现自己和同事过去的工作成绩。成绩优越的人自然是颇为得意和兴奋，成绩一般的人难免就有几分失落和警惕。

这样闹了许久，所有人才终于在新办公室安置下来。

然后林舒又宣布了一个让很多人都觉得颇为兴奋的消息。林舒表示从这一天开始，策划和技术会常备糖果和甜，而客服会常备气球，任何时候员工觉得无法继续工作下去的时候都可以前去取用。

这个举措顿时迎来了所有员工的一致好评。

林舒这么其实是有原因的。

过量的脑力劳动其实十分消耗糖分，而糖分低的时候通常容易导致疲劳，影响正常思考。所以策划和技术的大分员工平日都有吃小零什么的，一来糖分能补充脑力消耗，二来甜本也能给人带来愉悦，更容易让人在工作中保持好心情。

而客服的气球就更好理解了。客服本来就是个受气的活，虽说能在这个职位上待下去的人大多都是脾比较好的人，但是总也有觉得心气不平的时候。

林舒得找个方式让他们发来。

所以脆就提供气球，让客服们通过这方式气，调整一下心情。

这两个措施其实消耗的日常费用并不多，但是却能大大减小员工的压力损耗，能让整个工作过程变得更为顺畅，林舒没有理由不。

而郑方成却只觉得自家这位小上司简直可怕。