保存好发给吴华吗。

何景新之前找工作的时候遇到过这类公司，怕被骗，早早避雷过了，却没想到最后了这公司的“老巢”。

何景新不太确定，想了想，微信上问了张希希。

什么是人才外包、劳务派遣？

何景新看完张希希的回复，重新抬看向电脑上的ppt，他多少猜到这个ppt其实本不是他的分内工作，估计是吴华看他刚来，表什么的都得不错，人也好说话，就顺手也把这个ppt扔给他了。

而这会儿ppt差不多完了，该怎么办，何景新一时没有主意。

直到何景新在电脑前坐了半个小时，快把ppt完了，他才有回过味儿：这是他的活儿吗？

何景新起，去北卧用笔记本电脑“加班”。

想到今天一大半的工作都是吴华给他派的，他跟着想：吴华是门的领导？他的上司？

何景新琢磨到底该怎么办。

吴华说：【小何，我这里有份文件，你帮我整理成ppt吧，记得里面几个环比状图，明天开会要用的。】

主要这不是他在咖啡店店长的时候，可以全包全揽；他刚来，吴华这么，不就等于“欺负”他么。

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结果拿起来一看，不是严律，是吴华。

其实这时候他完全没有他在“加班”的意识，一方面是刚上班，一方面是他确实心思简单善良，同事要他，他便以为是自己分内的工作。

而且万一这个ppt得不好或者得哪里不对，什么问题，责任是吴华的，还是算他的？

容？

公司负责招人，自己没有业务、也不用这些人，而是把人分派去比如银行大堂之类的企事业单位。

这会儿他开始思考要不要继续在这个单位下去。

【我们门只有一个领导，就是尤辉宇尤总，不过尤总不止我们门，他还负责别的，比较忙，所以平时他都不在。】

其实就是“工作中介”。

何景新终于意识到自己刚刚不该那么快的答应吴华。

正想着，手机响了，何景新以为是严律，往常这个，严律都会发消息过来。

何景新懂了，自然有些不太乐意。

何景新看完消息立刻便回：【好的。】

吴华就上把文件传了过来。

何景新有些一言难尽。

张希希秒回：【！她是个的上司。不就仗着自己在公司待的时间久、资历老么。】

何景新不傻，好歹了两年多的店长，何况店长是店长，格间上班是上班，职位工作都不同，自然既不能把工作内容和责任想得理所当然，也不能简单的沿用过去的经验。