所以说贵、雅、傲的“三”女，是女的误区。而且“三”女，因为没有人拥护，没有影响力，在职场、社场和生活中，能量也会小得多。而有亲和力的女不仅能量大，还会让人觉魅力四，难以阻挡。特别是对那些事业有成、非常注重自我形象、生活的男人来讲，有亲和力的女更会令他们着迷。他们理所当然地认为，善于理人际关系、上得厅堂、下得厨房、社能力的女是他们最理想的绝。而冷人仅仅是他们休闲时，以一怜悯的心理，旁观者的心态，去欣赏的一风景。因为他们在骨髓里也是傲慢的，是居临下的。冷人在事业上和婚姻上获得成功的机遇都非常低。而有亲和力的女，人们会像迎女神一样迎她，每一扇大门都向她敞开着。

一个“三”“一笑”的好女人（3）

亲的女看作是善良的、真诚的女，也总是会将冷漠的女看作是不通人情世故，故作清的女。人们会私下议论她衣着化妆品竭力掩饰的缺陷，议论她并非贵的，或者从前读书时智商偏低等等。这就是大众的心理。这些终究会对一个人的生活和事业产生不良影响。

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前面已经说了仙女和女神，那么圣母又如何呢？当一个女在事业和婚姻上都取得成功时，她可能已生儿育女，已不再年轻，她自然不可以总是装，也不必任何事都亲历亲为，有碍自己的份和地位的事。女人的襟应该更加开阔，很多时候要超脱来，让自己置世外。作为老板娘、总经理夫人，不需要表现多么的能，多么的明，而应该表现更多的仁厚和宽大，让人到，你就像圣母一样。尽你比公司员工大不了多少，尽你还很年轻，但你仍可以让许多年轻人受到慈母一般的，圣母一样的关怀。你表现的无私无，既让新员工受到公司团队的温，也会让老员工和有才能的员工更加尽心尽责，而不是斤斤计较自己的得失。对你的尊重，对你由衷的称赞，会使公司和整个团队更有凝聚力。这就是你的作用。而不是去耍威风，去挑剔员工的不是。那样只会给你的老公帮倒忙。

其实，一个人见人的好女人很简单，也很轻松，难就难在不为表面的利益所动，要想到层次的利益，更大的利益，要在生活中提升自己的修养和境界。女人的名声比一蝇小利重要得多。

如果问，一个有亲和力的女是不是很难。我们的回答是：不难。你只要看看她们为人世的方法就会明白。她们待人情、富有心，总是用鼓励的方法引导别人，充分肯定别人的优。即使面对一个浑上下都是病的人，她也能找到对方相对的优和长，并加以肯定。即使在需要指他人的缺时，她也总是首先肯定对方的优，然后再指对方还需要改的地方。这总是以肯定对方的优、肯定对方的合理的，以及不完全合理的，但总是有其原因的要求为前提的方法，使人们更容易接受她们的建议和劝告。一个总是用表扬和欣赏的方法去协调人际关系，与人共的人，她得到的回报自然是赞和肯定，而不是恶意的诽谤。这就是那受人迎的女人的诀窍。自己总是好人，把批评人、恶人的角让给别人，这可以说也是一圆。可我们对一个女又能有什么别的要求呢？在任何地方，我们都不能让女去吃力不讨好的事，她们既不是我们常说的将才，也不是我们常讲的帅才。她们也许很难成为一个创业团队的灵魂人，但她们可以成为公司老总或创业首领的最佳助手，可以胜任许多男无法完成的协调沟通工作。特别是在竞争激烈的领域，在人际关系张的上下级之间，她们更是有着一般人无法取代的作用。