本章尚未读完,请击下一页继续阅读---->>>

你记得机关里关于秘书等次的一个说法：一等秘书拎拎包，二等秘书订车票，三等秘书编简报，四等秘书写材料。可见许为义是一个复杂的组合，他既是一等秘书，又主动承担四等秘书的职责，不象任光东、赵生民，自以为了一等秘书，就把揩得净净，决不沾四等秘书的边。

市委组织对领导班的考汇报材料，好象也是许为义在写，各位局领导个人的考及述职述廉材料，则是找各自的秘书写，你不要误会，除了章局长，谁都没有专职秘书，就是平时叫谁给他写材料习惯了，还是叫谁给他写。

尽如此，许为义还是写很多材料，这些材料，有的是章玉兰吩咐由他来写，有的是他自己决定要亲自写，文秘科的日常理协调工作基本上就给了徐福，许为义征求过你的意见，你说你的原则是不事，把文书这一块搞好就谢天谢地了，你一方面是谦虚，一方面确实不想很多事。

第八章你是夏伊蔓（5）

这些考验收，有的只要你自己不问题，如计生考，搞个简单的材料应付一下即可，有的很重要，最重要的是市委、市政府的年度重要工作责任制落实情况考验收，将由市委常委或副市长分别带队（即检查组）到各县（市、区）和市级各门检查，市里成立了九个检查组，这份责任制，表格是要各室据“实际”完成的情况如实填报的，但综合汇报材料还是要秘书来写，大概是许为义在写。

秘书的手上，都要一大摊材料要写。

个别年度，局领导年度述职述廉大会，组织领导也参加，等所有局领导都述职述廉完毕后，还要发个表格给中层填，给每个局领导打分，这时候，一份的述职述廉报告材料就显得更加重要。

你发觉，自从许为义了科长，文秘科的战斗力和凝聚力都增了，大家加班的自觉和主动都上去了一个档次，不知这是否与许为义仍然躬力行写材料有关系。实际上章玉兰外很勤，许为义也基本上跟了去，如果不加班，许为义写材料的时间也不多。当然，章玉兰到市委市政府汇报工作，许为义是不能去的，否则就成了章玉兰在市领导面前摆谱了，但其他场合一般是带上的。

第八章你是夏伊蔓（6）

在你印象中，这个所谓综合检查就是发文当年搞了一次，后来各门还是各行其是，市委市政府好象也将这事给忘了。

徐福和叶燕雁办公室地面的每个角落都已积上一层了，当然，你说有多少厚度那

你想起有一年这考那验收什么的，好象合并过，市委办的内明电通知传真过来，第一个看到的自然就是你，那通知是那年的11月底传过来的，由市委办主任、市府办主任联合签批，代表市委市政府的意思，通知上说，从该年起，采取“综合分类、分组分片、集中行”的办法，对市委市政府和各有关门的年度检查评比、达标复评、考验收由市委办、市府办汇总，照不同类型分若专题，统一组织综合检查。

你发现，许为义与他的前任赵生民与前前任任光东最大的区别，就是他写材料比他们多，比如说，赵生民局长秘书的时候，一秘书在办公室里加班写材料，他却是跟着局长的作息时间转，局长下班了，那么他也就回家，这个时候说不定在家里翘着脚看电视剧呢。当然，他会动动嘴，在走之前把大家的任务分好

这些空无的述职述廉报告材料，领导哪有兴趣写呢，但是他们没有兴趣写，并不等于他们不重视，他们是很重视的，是要在全中层面前念一遍的，实际过的工作和取得的成绩当然要念，有些想的东西但是因为条件不备嘛，也是可以写去的，换一表达方式，人家就会以为你把这些事情都已经了也没准。。。。想看书来