第三章定权

如今的城市经济飞速发展，定权的工厂也伴随着机遇飞速发展，但发展的后面，是可怕的危机，可谓是危机四伏。

就在定权办公室内，人头涌动，众多工人围着定权，像是在围城，水泄不通。

结婚不足半月的男职工哀求道：“定总，组长不让请假，就请假半天，买点东西过个节都不让，你说还能有心情上班吗？您快给批一下吧！”

一个中年妇女带着浓浓的四川调高声接道：“我们都没有心情做事情，不让请假，上个月的工资到现在还没有发，我们都没钱吃饭了。”

另一个中年妇女，用同样的地方口音附和道：“还没去过工资都发不出的工厂呢，发不出工资还办啥子厂啊。”

“是啊，是啊，我们不上班了，等到工资发了再说。”

“工厂要讲诚信啊！”

“没信誉是无法生存的，连我们工人都懂的道理难道老板会不懂。”

“不给请假是不是想等我们走了好扣工资，我们就是要走，看你们敢不敢扣我们的血汗钱。”

罢工即将上演，定权额上冒出了如珍珠般大小的汗滴。一大堆的问题扔在定权面前，定权心里也不是滋味，这个厂子又不是只有他一个老板，可别的老板早就回去过节了。

定权不能把这种不是滋味的表情显示出来，他要让员工对工厂有信心，他稍稍思考了一下，说道：“大家明白，现在很多产品都没有交货，上个月交的货大部份货款没有到账。目前工厂资金紧张，我知道大家没钱过个好节是非常糟糕的事情，我也希望大家都能过个好节，回去全家团聚，但真的是很抱歉。不能按时交货，工厂不仅不能按时收回货款而且还要被罚款，工厂的困境要靠全体员工共同的努力来克服，任何工厂都会有碰到困难的时候，我相信大家都非常清楚，所以我希望大家能够一条心，把困难当挑战，把辛苦当考验，把压力当动力，好好地做。叫所有的车间主任过来，我要给大家一个好消息。”

有人出去找主任，过一会主任们就都来了，共六个人，四男两女。这些人看上去素质较高，都是精力充沛的中年人，其中一个穿休闲西服的人谨慎地说道：“定总，有什么事吗？”

“去通知各车间的员工，今天提前两个小时下班，早点回去过节。”定权尽力地用出平时最常用的严肃工作态度公布了这一好消息。定权觉得一切都应该按模式做才会不出现问题。模式在他的脑海中生了根，他觉得唯一适合他的生存模式就是：工作要严肃的进行，生活要轻松的进行，爱情要甜蜜的进行，这仿佛成为了他心中的进行曲，这是一首可以隐藏烦恼与痛苦的曲子。

但还是会出问题，人活着总是有很多的问题存在，其中事业、爱情、健康最容易出现危机，当危机出现，他会隐藏到深不见底的位置，连老婆都难以发现，除非危机变成了危害，藏不住了才说。

员工们纷纷去上班，等待提前下班。

办公室里从闹到静，变得那么快，仿佛这夏天的雷雨，来得快，去得快。定权的心情低落，因为这件事情不是打雷下雨这么简单，而是一件从量变到质变的事情，工厂很有可能会因此而倒闭，要想度过困境，除了大家的努力之外还需要有资金，没有钱发工资，大家的努力如何持续？

定权还是停留在烦恼当中，要想解决这些事情，要想工厂顺利的进行生产，不是一个人一会儿可以想清楚的。他深呼吸了一下，决定到车间里去看看，希望在下班的之前可以看到员工的积极性，给自己安慰。

员工的积极性是定权最好的安慰，他来到生产厂房，远远的看上去白如纸，走近一看，岁月留下的痕迹清晰可见，水迹斑斑的灰白色墙体，上面嵌入一排整齐的玻璃窗，形成一副巨大的背景，将墙上挂着的十二个铁皮大字凸显：整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全。这十二个大字有一个好听的名称，叫6s，听起来像是明星组合的名称。定权无心看这些每天都看的东西，从

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