“说到心里话，我想大家应该有很多的心里话，有些是容易面对面说的，有些是不容易说的，我称这些话为个人建议，我们决定设置一个厂长信箱，大家如果有什么建议或者发现了工厂存在什么风险因素，如果不方便说就可以通过信件直接向工厂反映，厂长会认真分析与采纳，多提建议是有奖励的，还会用来评估一个员工对工厂的用心程度，用心的人在发现问题和解决问题方面的能力肯定比较。”

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“是的，一个对工作用心的人就是我们工厂的栋梁之材，我们需要这样的人，我们也愿意发展这样的人。我希望我们共同成长，我们成长了工厂也就大了，俗话说人则国，我们工厂虽不能和国家相提并论，但是我们就像一个大家，我们每个人都应该担起家中一分的责任，把厂当成自己的家，家则厂，厂则家，只要有这神，不将来到哪一个工厂都会受到迎，更有可能受到重用。我要所有周边的工厂都知，我们工厂来的人就是人才。”

“我爸给我们借到了一百万，这是我夫的钱，其中七十万借给我，我用了一分资金买下了周老板和王老板的份，周老板退了工厂，王老板愿意继续为工厂服务，享受工资和奖金，另外三十万是借给工厂扩大生产规模，现在国际形式一片大好，这个行业有非常好的前景，我从大学毕业不久，我相信前看到的一切，我也相信世界离不开中国，更离不开中国的工艺品。”

“从今天开始，我们就会将计划、执行、总结完善起来，这都是理者们要的事，每天好任务的分，每天好岗位的监督，每天好工作的总结，在晚上下班前到定权老板哪里。”

“如果有一天中国的经济实力发展到国那么大。我想我们也应该会有足够的经济实力转移到别的行业中去发展，这样我们还怕什么，我们什么也不用怕，我们只需投全的情到工作中去，我们就会有意想不到的收获。也许我们中间有的人已经在这个行业工作过十多年，或者二十年，但我想，在接下来的岁月，你们会看到不一样的工厂，他的活力、他的顽、他的轨迹都会与众不同。”

定海回

“工厂会一步完善晋升制度，晋升不在是一个人说的算，而是综合考评的结果，让大家有一个好的发展空间，让大家有一个表现自己能力的好舞台，我相信我说的是大家的心里话，也是大家所需要的制度。”

定海看不见母亲的影，他问左边的定权：“我妈呢？”

“你妈在后面。”

“人才的标准在各个工厂可能都有所不同，但能力和德一定是首要条件，我们工厂在将来的岁月中会大力弘扬德文化，我们工厂前不久离职的一个员工，一个看起来不错的小伙，如今却迷上了小偷的行当，名字我不说了。总之这不是工厂想看到的，也不是国家想看到的，更不是他的父母想看到的。”

是你们天天超负荷工作，工厂也是求之不得的，一个原因是现在的单确实比较多，另一个原因是早完成比晚完成风险小得多，所以无论单多单少，工厂都希望工人们多加班，早完成。计件的工资方式，工厂怎样也不会亏本。嘴上说是为了让大家多加班多挣钱，但结果挣到的钱是一样的，唯一不同的是有单的时候大家累死，无单的时候大家玩死。老板们心知肚明，但为了自私的利益，始终不愿意改变。现在经过商讨，我们决定率先改变，我们相信这会是一个好的改革方案。但这仍然需要我们的团结努力，需要时间去证明。”

定海哽住了，他浑颤抖，走下讲台。一浪袭来，广场上爆发烈的掌声，虽然人不多，但力量依然大，仿佛小江决堤，江俯冲而下。员工们在叫好、员工们在呼、员工们在激动，个个信心倍增，个个冲满希望。