果然，黄家铭抬看着盛，继续开始发他内心的负面情绪：“如果我早知罗浩是这样的人，我以前绝对不会帮他！觉我遇到个白儿狼了，我也是命不好，竟然成了这样一个人的下属！”

听罢，非常认真地想了想，然后突然叹了气：“嘴馋是嘴馋，但不一定兴呀！”

黄家铭又愣了好一阵，才吞吞吐吐：“这......这怎么可能？”

晓娟笑着了：“，看到这么多好吃的，是不是特别嘴馋特别兴呀？”

黄家铭听罢，没再说什么，像是陷了沉思。

“那是什么意思？”黄家铭突然来了兴致。

盛听罢，也合着一脸气愤的表情：“确实。不过呢，我觉得罗浩应该也不至于那么坏，估计他现在新官上任，位还没坐稳，心里有些担忧和焦躁，所以一见到不顺心的事就会暴自己的负面情绪。这本来就是弱势的表现，你不用有心理负担。你什么都好，就是在单位太老好人了，也有儿被自己的‘老好人’人设给绑架了。别人有求，你必应。久而久之，别人就觉得你的帮助，是理所当然的了。”

想了想，然后摸了摸自己嘟嘟的小肚：“如果太多好吃的菜，就会吃得多。吃得多，就会变成小胖。才不要变成小胖呢？那样就不是小女了！”

盛听罢，便顺着黄家铭的话说：“你能发现他的弱，也算是你的优势。我觉得你比他，趁着他现在还没坐稳，你把他替换掉，也未必不可能。”

看着桌上的七碗八碟，也没有像之前那样立刻坐下来，而是一脸认真地问：“，你这么多好吃的饭菜呢？”

盛接着分析：“我说的让你上去，未必是必须掉罗昊主任助理的职位。比如说，罗浩的不好的地方，你及时补充完善，一方面帮到了他，同时也发挥了你的能力。如果这样的事情不断发生，你的能力一定会得到提的。如果你的能力提升了，能独当一面了，领导一定不会忽略你的。到那个时候，你找个合适的机会表达一下你想要步的想法，也未尝不可。毕竟，领导都是很清醒的，也都需要能帮得到他的人。如果你真的能办好很多事，或者练就了自己解决问题的本事，以后成为罗浩的上司，也并非不可能。不怎么说，你年龄比他长、阅历比他丰富、经验也比他多，超越他，并非不可能呀！”

盛淡淡笑了笑，然后走到了黄家铭的面前，继续说：“他现在刚被提，还没坐稳呢。替换掉他，未尝不可。”

黄家铭听罢，角动了动，然后看着盛，底泛起不易察觉的激。

盛走卧室之后，便看到晓娟正在往桌上摆饭菜。

盛一边说着，一边在观察黄家铭的表情变化。黄家铭一直皱着眉，明显在思考。

而对盛来说，暂时屏蔽掉偏理的思维，不断为黄家铭提供情绪价值，就是最好的解决方案。

黄家铭听罢，不由地愣了一下，随即用难以置信的目光看向盛。

“这有什么不可能的？”盛仍然淡淡地笑着，语气很是温柔，“任何一家公司，任何一个人，都可以被替代！这个世界上，就不存在不能被替代的人或者岗位。还有，我刚才说让你替代他，并不一定是将他从现有的岗位上赶下来，你趁机上去。”

盛从卧室走去的那一刻还在想：黄家铭这人，不需要解决方案，只需要情绪价值。

盛笑了笑，抬起手把手放在了他的肩膀上：“家铭，我一直觉得你很肯，人也聪明的。只是你之前没有找到合适的路，以后你尝试着改变一下思维，也许很快就柳暗明了。”

黄家铭听罢，轻轻地“嗯”了一声。

伴对他的“遭遇”同受。

盛接着说：“家铭，你现在虽然只是个办事员，但思维方式不能只停留在办事员的层面，完成本职工作的同时，也要考虑全局。毕竟，任何一个小的岗位，都是为公司的心利益服务的，也就是‘全局’服务。”

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过了好一阵，黄家铭才再次开：“我也觉得他其实很无能，啥也不会。去给领导汇报个工作都说不清楚，还提了。”

晓娟一听，瞬间一脸的困惑：“，为啥了好吃的，你还不兴呢？”

晓娟说着说着，还突然对着唱了起来：“你是我的小呀小苹果呀，怎么你都不嫌多.....”

晓娟听了，一边笑一边责备：“怎么会变成小胖呢？你这材最匀称了，如果瘦成麻杆儿，那多丑呀。小女孩儿胖嘟嘟的才可，就跟个小苹果一样。”