很好，帮晓东塑造了一个沉默寡言的技术宅形象。

康庄，“晓东同学，方便问一个问题吗？”

“我自己的话，各方面能力都一般，还有很多需要步的。谢谢各位。”

晓东看着在本上记录的hr，也知自己最后这个环节答的非常不好了，难免有些沮丧。

龚祥帆知这个问题肯定不能像晓东那么答，这个题肯定就是看自己的观察力，他想了想，自信满满，“首先，从整来说，我认为我们三的表现都非常优秀。但是都有各自的缺与不足。”

“我们的四六级课程你有了解过吗？”

晓东一下也没反应过来康庄问这么细的问题，不过好在他专业素质还是过的，思考了一会，磕磕绊绊答，“额我认为……师资力量是很的，但是他的区分度不够……”有了思路就越答越顺了，“四六级大家的准其实还是各有低的，但是目前只是暴的开办了四级班或者六级班，并没有区分提升班和基础班，导致基础好的同学需要重复收听基础课程，而有时候老师讲的太快，一些基础不好的同学跟不上，所以导致反馈并不好。”

hr毕竟都不是专业，这次的当场发offer也是一个噱，所以问的问题并没有如此细。

龚祥帆看到了hr们的反应，角眉梢难掩得意。

，“还有其他要说的吗？”

想了想，冯翊真还是决定暂时忍了，要是龚祥帆再没事惹他再说。

龚祥帆一下也慌了，，“我认为，贵公司在岗位的选取上，肯定有自己的安排和打算，我觉得我会继续专注提升自己。”

“在我最新得到的数据报表中，我们的大分课程销售和内容好评都好于其他竞争对手，但只有四六级课程反馈率并不好，请问你可以大致说一下你的看法吗？”

“好的，下一位，冯翊真同学。”

冯翊真虽然不太龚祥帆大上午的骂他渣男，下午面试拐着弯说他又没责任心学习又烂事还虎虎，但是这个时候要是真和龚祥帆互相diss，明天他小心的八卦又要满天飞了。

他以为康庄会问晓东那岗位相关的，死都没想到康庄会问这sb的hr才会问的诡异问题。

冯翊真挑了挑眉。

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至此，三个面试环节都结束，主小声，“康总，您有什么想问的吗？”

这个开就很常见但又不错了。

康庄不依不饶，“提升哪些方面呢？”

最近他心情不好，只想低调的找对象。

“我认为晓东同学的表现非常好，用通俗易懂的方式讲解了很多专业名词，我作为其他学院的学生也能听的很清楚，所以无论是专业度还是表达能力都很优秀。”

“龚祥帆同学答题思维捷，反应速度快，总结能力很到位。”

本来以为康庄没什么想说的，结果康庄却突然开了。

“你认为如果我们没有录取你，可能是你欠缺哪些方面呢？”

康庄，“你是英语专业的，报的是我们康氏集团旗下的英语学习件的内容制作。”

康庄，“你和冯翊真都报了同一个岗位，如果我们最终录取了冯翊真而不是你，请问你怎么看待这件事情呢？”

“有的。”

“至于我自己，我认为我在专业度、表达能力方面其实都是有欠缺的，但是我这个人学习能力不错，在发现这些欠缺后，我一定会奋起直追，争取像其他两位同学一样优秀可靠！”

hr们相□□了。

“晓东同学专业理论知识非常擅长，第二个环节答专业问题时一针见血，可见专业度值得大家认可学习。但是因为晓东同学格内向，所以在表达能力上有所欠缺。”

晓东受若惊的同时瑟瑟发抖，“您问！”

康庄，“谢谢。”他看了桌上的名字，“龚祥帆同学。”

“欠缺的方面。”

主赶把麦给康庄拿了过来。

“好的，下一位，龚祥帆同学。” [page]

龚祥帆赶直腰背，“在！”

“冯翊真同学表达风趣幽默，可见表述能力非常。但是事比较心大意，而且在事情发生的第一时间没有及时理，责任心有待加，而且专业度还不太够。”

“没有了。”

“是的。”

龚祥帆愣住了。

这哪里有夸他，完全就是损了。

临场反应能到这样，可见底和能力还是有的。