时长要求比较宽松，相对的，月末需要对人气值、度值行结算和考，通过了才能把提成，也就是礼收益拿全——平台不可能让自己吃亏，所以这方面的把关还有那么一严格。

他们也怀疑过姚暑雨那七百多万粉丝中间有很大一分都是买来的吧！

ow一直希望能发现一枚人气主播，来他们这个频的扛把。

事实证明，半年期限未到，仅仅不满三个月时间，平台就在苏祁寒上看到了不小的收益。

所以以往并不是不包养，只是值得包养的那个人还没现。

……结果不是啊！

针对苏祁寒这份合同来说，就是三十万。

但他们不知姚暑雨是个这么有人气的老网红啊！

然后苏祁寒就来了，带着老网红姚暑雨白送的度来了。

不要看那底薪可怜，大都在礼分成里。

姚暑雨白送度给苏祁寒这件事情一度在波播内成为了广为人的八卦，传什么的都有，甚至有人猜想这位一直品学兼优的清网红难也被世俗玷污，开始玩包养那了？

实打实的真粉丝，活蹦的那啊！

两周内收割上万粉丝，虽然并不是史无前例，但也是需要契机与实力兼备的。

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这半年对于苏祁寒来说是个适应期、摸索期，对于平台这边来说，也是一个观察期、考期。

依姚暑雨的意见，苏祁寒跟“”大频中“diy”小频的频ow，也就是平台这边的理者，谈下了一个为期半年的劳动合同。

但这是对转正的“正式工”而言的，在试用期内没有这一条。

后来因为姚暑雨在中间掺和，苏祁寒跟平台表示自己需要兼顾学业，不知能不能适应长期直播，最终各退一步，签订的合同变成了半年，签约费一万五，试用期为一到三个月，试表现情况转正，转正后底薪加到三千每月，礼收益与平台五五分成。

波播众人都觉得自己看透了真相，纷纷猜测苏祁寒靠这事情蹿升的度能够维持多久。

这位大佬几乎是突然间，对他们平台里一个不起的频上的一个不起的小主播，产生了说不清不明的……厚兴趣。

其中意其实是……姚暑雨对他的兴趣能维持多久。

所以在苏祁寒提合同签半年的时候，ow略作考虑，就应允了他。

半年时间，足够他们观察这个小主播上的潜力，也足够让他们评估他上的价值。

虽说《劳动合同法》并未规定期限，但很多时候都是一年一签，最初平台希望的，也是跟苏祁寒签订为期一年的合同，当时许诺的签约费是两万。

这度相较于游戏主播来说实在不算的，想要达标其实不算难，更何况苏祁寒还有姚暑雨这天降的大给他抱，上播一周就已经收获了不小的人气。

在这个行业久了的理者光一向独到，无论姚暑雨能不能持续给苏祁寒输送度，但只要前期能够打下基础，即使之后姚暑雨撤退了，苏祁寒自己说不定也能积累一些粉丝。

说好的过气了呢？

即使波播不是姚暑雨活跃的平台，但依旧披着甲送了一波又一波的度，还带砸礼、带节奏，虽然开始只是几百几百的砸有抠门儿吧……但人家后来手就陡然阔气了嘛！

在游戏频，主播的粉丝基础会比较好，几十万甚至上百万的大主播比比皆是，甚至音乐频、娱乐频，都比频更能留得住人。

由于是频，和游戏频有区别，因此要求是每月至少上播二十天，总时长不低于五十个小时。

平台知姚暑雨是个颇有人气的老网红。

当然，收益相当可观，违约也是十分可怕的。

因个人原因与平台解除劳动合同的，需要赔偿平台等同于二十倍签约费价值的违约金。