虽然这位名为李洁的女员工简历在一应聘者中并不算突，但赵安依然任命她负责安集团的品安全与卫生。

为了保证安集团所有产品卫生保持标准，在选、招聘卫生门负责人的时候，赵安特意挑选了一名在以往工作经历中对于品卫生有着特别持的应聘者。

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在工作方面李洁也不糊，现在安集团的营业范围越来越大,在向赵安征得同意之后，安卫便招聘了不少新员工。

几个月下来，安卫的努力与成果，赵安看的一清二楚。所以对于招聘李洁这件事，赵安内心还有些小得意。

第130章联袂

晚上回到家中，赵安在钢琴面前弹奏《c小调第五响曲》，琴声顿挫，悲愤不已。

看着计嘉树的笑容，赵安了：

据传这位应聘者在上一个单位就是因为对于品安全卫生太过于严格,和领导闹得不愉快，才被解聘。

重是因为杜峨的八卦，安公司内竟然已经撮合好几对情侣了。

如何通过这件事去达到更层次的目的，赵安在公司里也不敢言。

光线敞亮，洒在会议室内白的会议桌上,纤尘不染。每一次开会的时候,会议人员都不禁小心翼翼地挪动桌椅，会议结束后还会主动带走所有的垃圾，生怕会破坏办公室的整洁。

“压力不要太大了，我们只是普通的人，我们能到的事就好了。”

不过很快诡异的谣言突然在公司内现：

杜峨假装望天，不敢和赵安直视，小声说了一句：

“嗯。”

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“不过，李经理你还是要把更多的经理投注在品的卫生与安全上，尽快建立起相应的检查制度。”

但是赵安也发现因为李洁的势手,最近公司内的办公环境有了明显的提升，甚至连工作氛围也有了变化。

“你说的有人就是你本人对吧，杜经理。”

“杜经理，这是怎么回事？”

但偏偏杜峨这个人就喜在人事档案中寻找八卦，明明发现不了真正的八卦，偏偏又能牵附会地整理一些“自以为是真相”的八卦。

杜峨笑着说。她内心很有分寸，知哪些东西能说，哪些东西不能说。否则她也不可能在国企和外企，都到人事经理的岗位。

“把资料拿过来给我看看。”

虽然从逻辑上，这二者之间并没有必然的因果联系。

赵安原本的想法让李洁把这固执发挥在品卫生上，但谁知李洁连整个公司的卫生都手。

“安集团是我们的办公场所，如果连安集团内都不能到净、整洁，如何确保我们的生产环境能够符合安全、卫生标准！从公司的第一天起,我么就要让所有的员工知安集团的严谨！”

后勤负责人在公司会议上向赵安抗议的时候，李洁言之凿凿地说：

“嘿嘿，老板，我只是有一双善于发现的神。”

一曲结束后，计嘉树坐在赵安的旁，说：

这让赵安想起了赵父早年的经历：因为不愿意在农作质量和数量上虚作假，被村/支书排挤，不得不背井离乡。

搞得赵安都不知八卦是不是杜峨用来行人事理的手段，不仅可以拉员工之间的距离，还能随时了解员工的各动向。

现在杜峨在公司内的人气特别，大家都特别喜听杜峨讲故事。

“之前不是准备以公司的名义，给每一位过生的员工准备生日礼吗？然后我们就了一个全公司的生日统计，再然后，大家的生日不小心公开了……后来就有人发现了你们的星座……”

品安全与卫生门才是老板的心好，看看长李洁和门员工的星座，还有老板的星座你们就懂了。

赵安真的是又气又想笑。

一开始赵安还没有注意，但是当这个谣言越演越烈的时候，赵安忍不住把杜峨抓来问话。

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杜峨绝对是一名优秀的人事门经理，而且经验丰富、不偏不倚、公私分明。有杜峨坐镇人事，赵安的压力的确小了不少。

于是赵安只能默认说了一句：

不用猜，这个公司百分之九十的八卦都与人事门经理“八卦女王”杜峨有关。

安集团,会议室。