打了个激灵，下了床打算运动一下，他不想怀个就吃成满赘的大胖，那太恐怖了，更何况他这才开始，要是没有意外的话，还得好几个月才能“卸货”呢，这么快就吃胖了的话以后可怎么得了。

黎旬瞧见他起来了，合上笔记本电脑，走过去问：“醒了？要喝吗？”

黎蒙被他这么一问，还真觉得有些渴，于是习惯了。

他已经被黎旬这么照顾习惯了。

黎旬接了杯温递给他，黎蒙喝了半杯，然后说：“你继续忙吧，我下楼走走。”

几乎每次他在白天睡完觉醒来都能看见黎旬在对着电脑忙工作，他不想占用黎旬太多时间。

“我陪你。”黎旬把杯接过来说。

“不用了，我就在家里随便转转，不门。”黎蒙说。

现在外还有好大的太，肯定不能去散步。

“我不忙，一起下去吧。”黎旬笑。

工作有什么意思，反正也没什么要的事，扔给助理理也是一样，他更想陪着黎蒙。

“真不忙吗？”黎蒙怀疑地问。

之前他在黎家的时候，黎建昌就整天忙工作，虽然大分时候下班早，可是经常在书房加班到很晚。

据说黎旬手里的生意已经超过了黎家现在的规模，怎么会不忙呢？刚刚不是还在理工作呢吗？

“不忙，有助理呢。”黎旬说。

他手里的公司在人员结构方面就跟黎家的很不一样，更准确地说是跟国内绝大分公司都不一样。

他的公司每一个职员都是通过层层面试选的，学历和工作经验只占其中一小分，更重要的是个人能力和跟岗位的匹程度，没有靠关系来的尸位素餐的蛀虫。

新人来之后还要在试用期内通过严格的考才能正式录用，而且公司的制不像国内那么僵化，真正有能力的人才有可能升任更的职位，拿更的薪，而不是据跟上级关系的好坏升职加薪，各方面的规章制度也都比较人化，福利也很好，所以员工的工作积极比较，相对来说效率也了很多。

现在公司各方面都已经比较成熟了，不像刚起步的时候，黎旬必须在公司里看着，随时准备应对各突发事件。