兢兢，失去自我的动力。

遇到奖励反而抠抠搜搜，那么这样的老板就是短视，公司落幕也只是时间问题。

996并非是福报，那是报应。

李文音觉得，如果真的懒人，或者真的有问题的人，脆就不要招来，招来以后如果需要靠惩戒才能工作的人，直接开了就好。

那些招来，真正肯有才的人，为啥要用苛刻的条件去打破他们的激情？

人无完人，设立的惩罚机制，也只是从原则上，与职业德上来规划。

更多的，还是奖励措施。

奖励的门槛不至于很低，这可以排除摸鱼的人。

奖励丰厚，可以激发那些真正有才能的人去拼。

只给吃菜没有，犯错还扣基础的米饭，这样能长肌，只能是奇迹。

敲给胡萝卜，重是敲完以后会有胡萝卜，而不是。

员工们虽然被吓了一，又被李文音“威胁”了这么一通。

却并未有任何的负面反应，反而更加积极认真，一丝不苟！

最近这段时间以来，所有的员工实际上都非常疲惫。

大型的演，这些“螺丝钉”早就劳累无比。

但想一想完结束以后的奖励，想一想平时的悠闲与待遇，几乎没人有怨言，甚至越想越觉得活力十足。

付短期的利益，反而可以收获长期的回报与无形的资产，更能建立良好的碑。

只有短视的人，贪念重的人，才不会这样。

员工的凝聚力越来越，归属也越来越。

李文音满意无比的笑了笑。

看了看手上显示亏损，甚至有些不敷的财报，李文音丝毫不慌。

现在去调教这帮员工，或许觉亏钱了。

但实际上......这是为了自己以后可以更轻松的去甩手掌柜。

“靓，给我化一下妆！！”

工作人员们离开，找事情。

没有事情也要再检查检查。

但演人员就不一样了。

上开场，现在排练很显然是不存在的。

但依旧可以从服装妆容上下下功夫。

一名伴舞的小伙便急切的找到化妆师。

化妆师靓非常无奈，仔细的打量着小伙。

“我觉得很好啊，不需要化妆了......”

“不行！我总觉得有不稳！”

伴舞的小伙认真的不行。

“你帮我看看发型，是不是问题了！！”

男人，几乎不会化妆。

遇到演上妆，总觉哪里不对劲。

尤其是男生的短发，定型后如果运动运动，一汗，总觉好像型就的不忍直视。

“你这发好啊！！”

靓脸有些发黑。