张潇大概明白了李文音的意思。

而百分之70基本工资的年薪制，可以说福利已经天好了。

“那如果是生病呢？”

公司给放大龙虾？

福利待遇看到了吧，业内最好没有之一，甚至超很多。

张潇顿时懂了。

好家伙，直接就开除？

“那不算！”

“平时没啥要求，因为经常会有很长一段时间没有活，只需要时到场时下班就行，如果没活的情况下，虽然在迟到早退上要求的还是很严格.......但你在办公室里玩一玩也没人会说什么。”

总而言之就是一句话。

李文音突然严肃了起来。

通指纹锁的办公室与员工寝室，严格的录条件，各各样级的专业设备看的张潇一阵阵的。

比如......球场，游泳馆。

但麻雀虽小，却五脏俱全，甚至还多了不少稀奇的东西。

大龙虾？

怎么人好像都在摸鱼啊？

就是.......

“你可以问他们，我们这边转正以后都是拿年薪的，而且绩效收基本只占百分之三十。”

那自助餐架上的，难不成是......

“嗯嗯.......” [page]

分为基础工资 绩效收。

而年薪一般是和公司绩效挂钩的。

我了？什么家？

张潇后背一阵发冷。

“本公司备了医生，如果生病了会有照顾的，并且会及时送医，医疗费除去保险，公司垫付剩余的百分之五十，但.......”

“没病装的话也是直接开除。”

“我们公司就是这样！”

“走吧，再带你逛逛。”

第一，甭有活没活，你必须得到，不然万一有活的时候找不到你人......

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“一旦有活的情况下，被抓到了你在故意的偷懒或者玩，影响了工作度，那么一经发现，永不录用，直接开除。”

张潇了，旋即急忙问向旁边的大叔。

大叔顿时满脸风。

严格也是非常严格的，犯错没有后悔的地方。

“........”

第二，没活的时候随便你玩，没人，但如果活的时候偷懒，那直接再见.......

被分好了宿舍，并且签订了一系列的合约后，张潇滋滋的来到堂。

了李文音的公司后，张潇好奇不已。

年薪制与月薪制差的不少。

月薪只需要你正常完成公司要求，就能得到全薪酬。

李文音突然了人畜无害的笑容。

“但是！！”

“哟，面生啊，新来的？”

一到堂，张潇惊了。

毕竟待遇实打实的放在那，想必想要来的人都打破了吧......

说罢，李文音耸了耸肩，随便指了指公司里偶尔路过的员工们。

跟想象中的那型娱乐公司相比，这么个小公司着实不是很大。

似乎是看到了张潇在那发呆，财务的老张笑眯眯的拍了拍张潇的肩膀。

今天是啥日吗？

而正经工作的地方，虽然从外面看起来没什么，但里面绝对是别有天。

李文音笑了笑。

分之八十的薪酬。”

但.......

“哥，这龙虾......”

张潇倒是也能理解。

这么好？！