因为海川的工资普遍就不怎么，他学这个专业的本就不怎么喜社，和同样火的朋友一对比，就觉得自己的境地其实还可以接受。

“还有这好事？加多少？”

“明早再说吧，搞完这个我回家了。”

“好，我知了，谢谢主。”

正常来说，像王皓这样的职位确实没必要签这协议。

“额……我再考虑一下吧……”

王皓皱眉，表现了明显的不满。

“小王啊，你来这也有好几年了吧？”

他在虹星旗下的龙腾公司工作多年，也就加过两次薪，一次转正，一次是拿到中级职称的时候升了职，加了一千。

他只是一个比新人一级的小组长而已，谁特么吃饱了撑着会找这级别的人签竞争协议？

听到这个消息，名为王皓的件开发师自然是喜望外的。

也不知今天是了什么风，老板居然良心发现了。

“对了，公司决定要给你们行度培训，是为了培养预备用的，你要不要参加呢？”

而听说了叛逆的动作，其他的同行可就坐不住了，不约而同找了公司里的关键职位的员工谈话。

当然，以叛逆的要求，这些开心的人里有很多都要失望就对了。

这次叛逆招人不再局限于有多年经验的行业英，也放了一分应届生的名额，这让很多毕业生雀跃不已。

公司扩张了，员工自然也需要扩招，人数总计四百人。

主舒了一气，离开了办公室。

王皓烦躁的摆摆手，不想理他。

但有时候职位低，不代表别人真的没能力。

实际上，他现在的工作熟练度完全可以再升一级。只是上面人满了，挤不去而已。

“唉，公司培养人才也是要钱的，上总不想自己辛苦培养来的人，最后便宜了其他人是不是？”主笑呵呵的说。

“加五百，你现在基本工资能拿六千了。”主说。

“不是，我考虑一下也不行吗？”

“我这个级别也有竞争协议？”王皓都惊了。

……

工作了这么久，王皓也不是傻。自己的主突然提这么古怪的要求，肯定有别的什么原因。

现在公司不愿意多发一份工资，要是这么一个能的员工走了，换一个平不够的来，他们肯定不愿意。

最直观的表现就是加班，以现在这个工作制度，扛下来的人均一个人完成了一五个人的任务。

“预备？公司是要增设岗位了吗？”

“你，行吧，你慢慢考虑吧，明天早上我就要把名单上去。”主没有直接和他争辩，只是不动声的加了一个期限。

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公司领导一直说人能力不行，无非就是通过不断否认的方式，降低他们对自我的认知，方便剥削而已。

竞争协议是为了员工防止槽，机密才的玩意。如果签了，离职后他在一定年限内不能加和原公司有竞争的公司，作为经济补偿，原公司会每月支付一定的钱。

“这事还需要考虑吗？这么好的机会你错过一次可就没了啊！”主骤然抬了声音。

“是有这个想法。”

“关于这个，有一我得提前说一下。因为公司培养人才嘛，以后自然是想要重用你们的，如果要参加这个培训的话，那得提前签一份竞争协议。”主谄媚的笑。

“那行吧，帮我报名一个。”王皓不假思索的说。

太久没有遇到这情况，怀柔一时间没法拿定主意。

“上面最近发政策了，说要给三年以上的老员工加薪。”

叛逆这边，在获得了电影的收益后，程烈带着一分老人离开海川，在商业之都明珠市建立一个叛逆分。

“四年了，怎么了吗？”

王皓就属于这样的典型。

如果这还叫没能力，那什么叫有能力？

一般这没有人员离职情况，培养预备只有在增设了其他小理的位置才会现。