……

如今两人刚刚接，还闹不什么病，

只可惜，现在的他再也不是以前那无忧无虑、想哭就哭、想笑就笑的贫穷青年了。

陈见海在员工名单上看了看。

员工工资、电费费网费、材购置、材磨损消耗、业费、缴税金……这一大堆下来，虽然要不少钱。

但是，兴归兴。

一想到要拿酒店一天、甚至是两天的净收，去雇佣一名助理来工作一年。

“算了！”

那么小钱钱还是会像雪一样，越越多，越越大。

“得一小笔钱啊……”

最后仔细检查了一下相关信息，

陈见海将自己的联系方式写在网站上，一“回车”键。

这么大一家人的理，

况且酒店现在有正式员工和实习员工两人。

酒店现在人手充足，可以正常运作起来了。

毕业院校、所学专业、擅长领域，工作经验等等这些件条件，自然是不必说了。

而且一定要是个女的~

“队伍大了，不好带啊……”

陈见海再也不用因为担心酒店人手不够，而限制住顾客数量。

现在的他，代表了整个酒店的形象。

可能需要他酒店两天的营业额。

陈见海的差乐声。

好烦啊。

陈见海就觉得心里揪揪的疼。

“万事开难，雇一个好帮手比什么都重要。”

看着酒店账上不断增长的数字，

足足254人。

从扩大市场的这个角度来说，他的小目标已经达成了。

可是日一长，谁也不保证会不会发生争执。

他不可能又当老板又当妈、既心酒店的生意和建设，又要照顾员工的衣住行和各琐碎事情。

他已经是个可以靠脸吃饭的男人了。

员工多了以后，一个新问题就摆在了陈见海的面前。

照平均每天每间客房1000元计算，酒店单日的净收就能超过21万。

随后打开电脑，登录了猎网站。

一封小信封，长着翅膀从他的信箱里飞了去。

既然是给自己雇佣助理，那一定要雇佣一个瞅着顺的、工作能力的、学历的。

“该的钱早晚都得。”

难你们就没有注意到，

这样搭起来，工作才不会累！

陈见海有些疲惫。

现在的人才市场上，稍微好一的酒店老板助理，年薪就相当于酒店一天的营业额了。

除了表面上的大师级铺床师，

尖端的，

，陈见海拿计算开始计算酒店的收。

这两天的酒店住率达到了88%。

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陈见海了眉。

我的灵魂可是一名坐拥五星级大酒店的老板啊！

陈见海大致的考虑了一下酒店情况。

毕竟，

他必须得为酒店选一个办事能力效、又备理能力的助理。

他可不想每天都对着一个老爷们儿工作。

也许在某个看不见的角落里，就有无数双睛在暗搓搓的用手机偷偷拍他。

可是如果酒店能够保持每天80%的住率，

“确认发布招聘信息！”

在上面输了自己的酒店信息，以及想要招聘的人员意向。