【重归黄金年代】【】

从这来说，同样是江大海的嫡系，理说宋援朝对老汤的关系不应该密切，双方相互防备更可能些。可偏偏现在却是这个结果，而且在办理老汤调动手续的时候江大海还手帮了不少忙，要不然这个手续也不会这么快完成，更让大多数人看不明白情况了。

作为合资企业，南都有不少人羡慕一分厂以前的那些同事，可问题想去司特不是那么容易的，而且司特是合资企业，之前一分厂的职工包括因为历史原因依旧保留着编制，但后去的人就不同了，照合资公司和国有（集）企业不同，在合资公司成立后所有新职工全都是合同聘用制，不再和以前那样是端铁饭碗的了。

所以虽然对于司特公司收羡慕归羡慕，但现在要砸掉自己的铁饭碗去合资公司，许多人还是不敢的，这也太没安全了。可万万没想到老汤作为劳资科长居然去了司特公司，而且走的不是合同制的方式是作为调动，这下红了一大群的人。

这方式被称为“合同工”，和之前的国有职工有所区别，合同工在所有人里是不靠谱的，因为没有了铁饭碗的保证，万一合资企业的资本家要开除你完全不需要任何理由，一纸合同就能把人踢走，哪里有国有企业铁饭碗端着安心呢？ [page]

十五刚过，老汤就正式来司特公司报了。

为了迎老汤加，宋援朝还特意开了一个会，公司的中层全参加。

宋援朝在南都的名气不小，他虽然到南都后从没有和江大海、顾平他们发生过正面矛盾，至少大家在表面上看起来很洽的样。可知人也不是没有，江大海他们和宋援朝之间不是没有矛盾，只不过表面维持的很好罢了，尤其是作为江大海心腹的施满林向来和宋援朝不对付，两人还直接在厂办会上“碰撞”过。

对于老汤的到来宋援朝表示非

他的调动手续年前就开始办了，节过后没几天，正式的调动程序完成，自此老汤就从南都调至了司特公司，这个动作让南都许多人都大跌镜，尤其是之前猜测老汤是不是搭上新领导的那些人更是惊愕，他们怎么都没想到老汤不声不响地居然去了司特公司。

瞧见老汤突然现在会议室，坐的位置还很靠前，仅次于公司副总孙耀良的时候，储运总监许伟的珠都要落下来了，这是什么情况？老汤怎么也来司特公司了？看样还一副受重任的架势，一时间他的大脑怠机，脑海中一团浆糊。

汤科长……哦，现在应该叫汤助理或者汤主任、汤总了。

其实他也想过这个办法，但还没来得及实施罢了。既然展林红的想法和自己一样，那就再好不过了，在技术方面宋援朝懂的不多，展林红是专业的，又是研发总监，这件事就给她去办了，外聘费用只要研发觉得对方合适，公司方面绝对支持，不要担心钱的问题，现在外聘一个顾问又能有多少费用？100？200？还是更多？相比他们能产生的效益而言，这些钱本就是九一。

员要有着学历，更要有相当的知识储备和能力，但鉴于目前人才招聘的不可能，展林红建议不如仿效顾杰现在和沪海那边退休老职工洽谈的合作方式从金陵大学和其他等学院或其他国营品大厂家的技术人员中联络一些专业人员行外聘，作为司特公司的技术指导，从而解决技术人员力量薄弱问题。

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这个建议很好，宋援朝当即就表示了赞赏。