一些在原来的考制度下，习惯躺在功劳簿上混日的老员工叫苦不迭。

自己的公司就有设施齐全的健设备，可以说天时地利人和，多去几次，员工活有情，自己也能锻炼，何乐而不为呢？

，信任你的一切决定，那肯定没问题的。”

这个时候，贺璇也会回到自己的办公室换上瑜伽服，跑到瑜伽室跟着音乐，锻炼一会儿。

乐园辅导从小乐学习起家，渐渐演化成了拥有小圆搜题、乐园题库、小圆算等多款在线教育产品的无霸教育机构。

“好吧。”

走了宏观把控的顾总，原本和和气气的温总怎么变成这样了？

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沈倾城斩钉截铁。

第一是两周年活动快到了，他要以作则给公司上下的员工鼓劲，表明大家的努力都在老板的视野之内。

满大汗之后，两个人往往默契地在独立浴室中会面，谱上一曲不同寻常的圆舞曲。

开业两周年庆典快到了，各项筹备工作稳步推，几项酬宾让利活动也陆续推，因为课程让利折扣比较大，乐园辅导每天的节节攀。

最近顾允往公司跑的次数，明显也比之前多了起来。

既然顾允放手不了，那她只能大刀阔斧开始调整了。

第三季度已经过去，年终考可怎么办？

在只属于他们彼此的私密空间里，贺璇其实也很粘人，每每温存之后，都会像个小尾一样，抱着顾允的胳膊形影不离。

乐园辅导经过接近两年的发展，提供中小学全学科的课程，全国任何地区的中小学生，都可在家上名师直播课。

运营线、增长线、产品线、财务线、对外合作线、技术线、人力资源线的理层几乎被温桔洗了个牌，业绩不好的门，她更是直接一杆砍到底，毫不留情。

于是，一个半年暨第三季度考，把咖啡正义的理层上下惊得飞狗。

这个时候，乐园辅导的负责人黄明远也在纠结该怎么办。

第二是开学季之后，他发觉一段时间没锻炼，素质有下的趋势，每个星期都要时间来陪三个女朋友，还要存下力预备过段时间去沈倾城的小别墅打麻将，不锻炼肯定是不行。

瑜伽区和健区离的很近，这段时间，只要贺璇发现顾允的车停在楼下，自己却没在办公室看到他的人影，她就知，顾允一定是去健房健了。

不光是新上任的理如坐针毡，侥幸躲过一劫的老员工也开始认真起来，生怕到了年底成绩不好被温桔清算。

只要得空，顾允几乎每天都去乐园大楼里锻炼一个小时，不光是几位女朋友，就连嘴甜的下属见了，都会称赞他的气好了不少。

平日里漂漂亮亮的温桔总是笑容满面，可是下起手来，比刽手都狠，半年考居然可以这么玩？

运动一直是一项能够上瘾的事情。

温桔也暗自下定了决心。