一个厂，你话说清楚，是合并你的厂还是合并我的厂？”

“嘿，老，人家老杨还没反对，咱俩先起来了呢，不保下哪个厂，最起码不至于被一锅端吧。”

“那也不行，要保就全保下，不保谁也甭想留下。”

……

杨军乐呵呵的看着他们俩在那里吵，他也不打扰他们，低吃饭。

两人吵了半天，见杨军没动静，于是相互使了个。

“老杨，听说大领导是您岳丈？”化趴在桌上，一脸玩味的问。

“您看，您在大领导那能说得上话，厂合不合并还不是你一句话的事。”

杨军闻言，心里暗笑。

合着刚才这俩人在演戏呢，见自己没上当，这才说了真正的目的。

“我是不是大领导的女婿，和厂合不合并是两码事，今天，要不是你们提起，我还不知工厂合并的事，你们说说，我怎么跟领导去说。”

杨军一副语重心长的样，脸上又挂着为难的表情，

“哎，我命咋这么苦呢，真当我是收废品的，啥破烂厂都扔给我。”

这话，立即引起了他们二人不满。

“嗐，我这暴脾气，我的厂怎么就成了破烂厂了？”

“就是啊，老杨，说话注意，咱们的厂怎么就成破烂厂了？”

杨军抬手示意他们不要冲动，然后语重心长的解释，

“两位老哥，今年里发的报表都看了吧？”

“看了，咋的？”二人同时。

杨军敲了敲桌，笑：“二位老哥，不是我寒碜你们，你们两个厂加起来的数据还不到我们厂一半的产能，你说说，不合并你的厂，合并谁的？”

“这……”

两人闻言，顿时脸通红。

每次里开会，第三轧钢厂屡次受到表扬，而他们两个厂每次都作为反面教材。

在厂规模、职工人数、机设备相当的情况下，产能却相差好几倍，而且还是在没有技改之前，要是技改后的话，恐怕不是几倍那么简单了。

“老杨啊，你说的这些我们都知，我们也认识到自己不足之，我们知错了，你能不能跟领导说说，再给我们一年的时间，要是再不成绩的话，厂该合并的合并，该撤的撤，你看怎么样？”化。

“是啊，老杨，只要给我们一年时间，到时候我们引你们厂的理制度和升级改造技术，我相信不会比你们差的。”冬至附和。

杨军闻言，笑了。

这俩人打的一手好算盘，想直接引理制度和技改技术，这比摘桃小能手还狠啊。

自己厂现在还没技改完，哪有功夫帮你们技改啊。

“两位老哥，这不是制度和技术的原因，是人的问题。”

杨军用筷敲了敲饭盒：“知什么叫以人为本不？就是再好的技术和制度也得靠人去执行，人要是不行，再好的技术和制度也是白搭。”