大仓听着“亨通”二字，脑海里就浮现长得像黄老鼠那位算命先生。

可是转念一想，自己可能被黄老鼠伤着了，有了心理障碍。

产业好了，负责人就能实现利益最大化。

大梧店矸石砖厂的负责人，在本地也算有一定份，有一定影响的人。

无法逃避，只能面对的问题。

大仓作为一个拥有后世经验的人，他很清楚，可以信赖和忠诚度，如果没有利益的相关，仅凭跟对方讲情，靠他们的职业守去自律，那都是违反人的。

同时，对老板的忠诚度更是没得说。

抱着“有枣没枣打三竿”的心态，大仓得到消息，立赶往大梧店乡。

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这是正常思维。

黄老鼠应该是瞎当中的败类。

没过几天，他又得到反馈回来的一个消息，大梧店乡有一个算命的盲人，算得很准。

他手下这些矸石砖厂的负责人，都是通过建刚的观察、培养，最后让大仓审查，然后扶植起来的。

切！

皆大喜。

所以，当大仓托付亲戚朋友，以及手下产业的人，广撒网去打听哪里有技艺超的算命先生时，手下人肯定会不遗余力替他打听。

作为一个社会中人，自己本要吃喝拉撒，还有父母、老婆、孩要养，他们事的时候，肯定首先要考虑自的利益问题。

并且及时反馈。

要想达到这个效果，就必须让产业跟负责人的利益息息相关，那就是让负责人也变成产业的主人。

自己的路自己走，他走邪路闹事来受到惩罚，那是他自己的事。

说白了也不是忠于老板，而是忠于利益。

因为黄老鼠也是名声在外，据说很亨通，好多去找他的。

噢，就找他那个啊！

只能井里无，继续去淘了。

全是可以信赖的，能力超群的，执行力特别的“职业经理人”。

仓还是不忍心去举报他。

这模式之下，哪个负责人不把产业当成他自己的去好好经营呢？

不是谁，只要被选来了，成了某一产业的负责人，就会给他一定的份。

解决的办法就是给负责人一定的份。

把他负责的产业当成自己的产业兢兢业业地去理，去经营。

而且负责人的年岁越久，贡献越大，份比例也会涨船，跟着增长。

这个消息是大梧店煤矿上，矸石砖厂的负责人反馈过来的。

目前大仓用的就是这样的模式。

作为老板来说，当然希望自己手下每一个负责人都要绝对忠诚，拿百分百的情投到工作当中。

像他那么不人事的应该不多吧？

所谓的人，就是人的逐利。

但是，老板跟职业经理人和谐相，这里面肯定也有情的成分。

这几年对封建糟粕得没那么严了，算命先生可以半公开给人算卦，据说很亨通，很多去找他的。

虽然梁仓想通了，但是此来的目的，给闹找师父，还是没达到。

当然，所谓可以信赖，所谓忠诚度，那都是相对的说法。

只要自己不要手去祸害残疾人，求个心安就算了。

产业不好，损失的不仅仅是老板的利益，负责人的利益也同时受损。

那位算命先生就在乡驻地住，负责人直接找了乡上德望重的人，带着自己的老板去先生那里。

也就是说，让负责人成为产业的主人。